En primer lugar, los IITianos no siempre obtienen los paquetes más altos. Algunos estudiantes trabajadores e inteligentes, incluso de instituciones privadas de TIER 3, han logrado obtener los paquetes que leen en los periódicos.
Además, no todos los IITianos obtienen esos paquetes demasiado buenos para ser verdad. A menudo, puedes conocer las noticias de colocación de la capa cremosa de estas universidades.
Y finalmente, muchos de estos grandes paquetes no son necesariamente tan grandes como parecen en papel: la bonificación de unión, la cobertura del seguro, el pago variable, la bonificación por reubicación, los subsidios, las existencias, etc. cubren una gran parte del CTC.
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Ahora que hemos aclarado algunos de estos conceptos erróneos, los iitanos obtienen buenos paquetes por varias razones:
1. Valor de la marca : la etiqueta IITian funciona, es una marca probada en la industria y las empresas la valoran. Las empresas conocen el difícil procedimiento de selección que presumiblemente filtra la crema del país (ignorando varios factores, como las reservas). Y los IIT han producido ingenieros de calidad en las últimas décadas, ya sea que esté de acuerdo con esto o no, que se han ganado la fama no solo por ellos mismos sino también por sus instituciones. El valor de esta marca le da a la compañía un incentivo para ofrecer más a los ciudadanos de IIT. Incluso si las cosas han cambiado y muchos institutos no IIT están funcionando mejor, entonces la imagen de IIT como la institución tecnológica suprema de la India prevalece en la industria y los equipos de empresas de Recursos Humanos tratan a los IITianos como material de grado A. Algunas compañías incluso filtran a los estudiantes para ciertos perfiles en función de si pertenecen o no a una determinada institución o no. Algunos “trabajos” simplemente no están abiertos para estudiantes de primer año que no son de IIT, y la mayoría de estos “trabajos” pagan realmente bien.
2. Red Alumni : un seguimiento del punto anterior, cuando una gran cantidad de personas ocupan los primeros lugares en las grandes empresas (lo cual es natural debido a los muchos factores de retroalimentación), es natural que ofrezcan paquetes más grandes a los estudiantes alma mater. También funciona con otras universidades, nada único, supongo. Esta red es más diversa y más fuerte en el caso de IIT.
3. Oportunidades académicas : debatibles, pero no pueden ser totalmente ignoradas. Los profesores de IIT son definitivamente mejores que los de miles de colegios de ingeniería relativamente oscuros que han surgido en todo nuestro país. Las becas de investigación tienen una mejor escena aquí. Los laboratorios están en buenas condiciones (en comparación con algunas universidades privadas de xyz), las aulas son de primera categoría, las bibliotecas están apiladas, los maestros tienen doctorados triples y están haciendo proyectos de investigación de los que usted puede ser parte, sus proyectos pueden ser financiados fácilmente , los chicos del albergue de al lado están haciendo aviones solares, puedes ser patrocinado para asistir a conferencias, puedes ingresar a esa pasantía extranjera por un LOR de esa facultad invitada de fama de Harvard o coautor de documentos con ese genio con el que juegas baloncesto. Existen numerosas oportunidades para aprender y crecer tanto académicamente como en actividades co-curriculares. Estas cosas se suman a su conocimiento y finalmente mejoran su personalidad, confianza, habilidades y, por supuesto, su currículum.
4. Financiamiento gubernamental : el punto anterior puede explicarse en cierta medida por una palabra: dinero. Confía en mí, los IIT no tienen escasez de dinero. ¿Ustedes en Kharagpur necesitan un laboratorio de microprocesadores de última generación? Hecho. No me malinterpreten, sí, hay muchas instituciones no IIT bien financiadas, pero definitivamente no son comparables a los fondos a los que las IIT tienen acceso. Bombear millones de dólares para educar a 10,000 estudiantes durante 4 años se suma a su aprendizaje, a su desarrollo y, en última instancia, a su valor potencial frente a los equipos de empresas de RRHH.
5. Grupo de pares / entorno : usted es el promedio de las personas con las que se rodea. Si está rodeado de gente bastante inteligente, su barra se establecerá automáticamente alta (muy alta si hablamos de IIT antiguos). Se esforzará por demostrar su valía, trabajará duro y, naturalmente, mejorará. Esto no es broma, si el AIR 56 que vive en una habitación al otro lado del albergue está construyendo sistemas operativos en First sem, o es cofundador de una startup u otras posibilidades geniales, entonces definitivamente se sentará y pensará en lo que es haciendo con tu vida. Además, la ventaja adicional de tener una opción para aprender de estos tipos es un punto positivo importante. A menudo se sentará y reflexionará y, con suerte, se convertirá en una mejor versión de usted mismo. Estas cosas rara vez suceden si eres la estrella más brillante de tu galaxia.
6. Son buenos : Sí, ahí tienes. Tal vez no todos, pero de hecho hay muchos estudiantes brillantes en los mejores IIT que se ajustan a los perfiles que las empresas buscan en los candidatos. Para empezar, algunos simplemente eran inteligentes, otros trabajaron duro para lograrlo y el entorno IIT hizo lo mejor. Además, incluso los promedio pueden brillar cuando sus currículums llevan la etiqueta IIT.
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(Algunos de estos puntos pueden parecer irrelevantes o tal vez redundantes, o tal vez incluso incorrectos, no lo tome como algo personal. Solo mis observaciones, creencias y opiniones).