¿Qué habilidades laborales se requieren en el siglo XXI?

Para conseguir un trabajo hoy en día, debes tener en cuenta esas habilidades principales.

  • Habilidades de comunicación :
    • Escuchar, comprender y hablar con claridad.
    • Compartir información y proponer ideas.
    • Persuadiendo y negociando efectivamente.
    • Fluidez en tantos idiomas como puedas. (especialmente inglés)
  • Habilidades de trabajo en equipo :
    • Trabajando de manera efectiva con personas de diferentes edades, género, raza, religión o persuasión política.
    • Coaching, tutoría y motivación de los demás.
    • Identificar las fortalezas de los miembros del equipo.
    • Dar y recibir retroalimentación constructiva.
  • Habilidades para resolver problemas :
    • Análisis de hechos y pruebas de supuestos.
    • Definición del problema y factores contribuyentes.
    • Desarrollo de soluciones creativas, innovadoras o prácticas.
    • Aplicando una variedad de estrategias a la resolución de problemas.
  • Iniciativa y habilidades empresariales:
    • Identificar oportunidades que no son obvias para los demás.
    • Identificación del cliente o requisitos del cliente.
    • Traducir ideas en acciones.
    • Desarrollo de objetivos estratégicos.
  • Habilidades de planificación y organización:
    • Planificación del uso de recursos, incluidos el tiempo, las personas, las finanzas y los materiales.
    • Gestión de personas: capacitación, desarrollo, motivación, retroalimentación, supervisión.
    • Recopilación, análisis y organización de información.
    • Ser ingenioso, tomar la iniciativa y tomar decisiones.
  • Habilidades de aprendizaje :
    • Compartir conocimiento y experiencia en el lugar de trabajo.
    • Estar abierto a nuevas ideas y técnicas.
    • Estar preparado para invertir tiempo y esfuerzo en aprender nuevas habilidades.
    • Reconociendo la necesidad de aprender para acomodar el cambio.
  • Habilidades de autogestión:
    • Tener una visión personal y objetivos.
    • Asumir la responsabilidad
    • Trabajando éticamente.
    • Trabajar bajo presión.

PD; Para obtener más información, consulte este enlace La Universidad de Sydney

Habla … quiero decir, sí, literalmente habla. Hablar te hace entender a tus compañeros. Una mayor interacción puede ayudarlo a conocer a las personas de toda la organización y puede calificar fácilmente un trabajo de su equipo en el futuro.

Hablando vendiéndote a ti mismo. Nadie tiene tiempo para observar sus habilidades con tanta precisión como les explicaría. Si siente que es el adecuado para otro proyecto o posición, debe preguntar. A menos que pregunte y exprese su interés, nadie lo sabrá. Nunca te enojes con tu interacción.

En segundo lugar, manténgase actualizado sobre las tendencias actuales sobre las herramientas que utiliza su organización. Quiero decir, nunca se sabe qué oportunidad aparece.

En tercer lugar, nunca … quiero decir NUNCA involucrarse en la política de la oficina. Solo quédate fuera y mira. Nunca te involucres en temas incómodos, incluso si te lo piden. Solo sé neutral. No digo que no expreses tu opinión. Si necesita ser el mejor profesional, simplemente trabaje en el lugar de trabajo.