¿Cuál es la mejor manera de contratar a un desarrollador de software?

¿Una de las mejores maneras de comenzar a buscar desarrolladores de software? Encuentra un gran programador si no eres uno. Es difícil reclutar para un trabajo del que honestamente no sabes nada, y es demasiado fácil ser engañado (incluso inconscientemente).

Recientemente respondí un par de preguntas similares, así que permítanme enumerarlas aquí:

• ¿Cuáles son algunos de los mejores lugares para contratar desarrolladores de software remotos?
• ¿Cuáles son las buenas estrategias de contratación para el reclutamiento de calidad para desarrolladores de software?

Paul Graham ha hablado extensamente sobre la dificultad de contratar programadores cuando no tienes experiencia en el área al discutir los 18 errores que matan a las startups:

Entonces, ¿cómo elegir buenos programadores si no eres un programador? No creo que haya una respuesta. Estaba a punto de decir que tendrías que encontrar un buen programador para ayudarte a contratar personas. Pero si no puedes reconocer a los buenos programadores, ¿cómo lo harías?

Los candidatos pueden afirmar que conocen Ruby o C ++ o Python, pero si escuchas eso y ¯ \ _ (ツ) _ / ¯, entonces no hay forma de verificarlos. Cuando necesite comparar diferentes candidatos que sepan los mismos idiomas, su ¯ \ _ (ツ) _ / ¯ solo será más pronunciada.

Aquí se explica cómo comenzar:

1. Haz amigos con buenos desarrolladores de software

Pregunte sobre el proceso de contratación, preguntas para hacer en una entrevista y respuestas específicas para buscar. Y si puede, intente tener un programador o dos en la sala para ayudar con rondas posteriores como las pruebas. Cuando sus preguntas se vuelvan más técnicas (y deberían), esas personas serán salvavidas.

2. ¿Dónde los vas a encontrar? Donde pasan el rato.

Probablemente no se encontrará con un buen programador en línea en Starbucks: los programadores dedicados con experiencia en Microsoft o Google no solo se anunciarán. Tienen una gran demanda y pueden tener ideas de negocios propias que quieran seguir. Explore lugares donde los desarrolladores pasan su tiempo libre:

Hackatones

Un hackathon es donde los programadores de computadoras y los desarrolladores de software colaboran para crear un nuevo software. Algunos hackatones son sociales o educativos, pero los desarrolladores talentosos todavía están allí. Muchos hackatones tienen un enfoque específico, por lo tanto, apunte a los que sean relevantes para su producto.

Echa un vistazo a los eventos de Hackathon.io para ver qué hay cerca de ti.

• Aquí es donde comenzará a necesitar un software de reclutamiento moderno como Breezy HR para ayudarlo. Puede obtener nuevos candidatos directamente de estos eventos, solo con la información de su perfil social. Una vez que tenga eso, manténgase en contacto con ellos sobre los próximos roles y más desde un panel de control organizado y centrado en el reclutamiento.
• Recientemente escribí una publicación sobre Sourcing in the Moment que es posible que desee consultar, manejando este mismo problema

Código contribuyentes

Sitios como GitHub son donde los programadores pueden contribuir a proyectos de código abierto. Mire muestras del código de un candidato antes de contactarlo, y si no tiene opciones de programación, pídale a un amigo que lo haga que lo ayude a buscar a las personas estelares en Github.

• ¡Breezy también es una gran apuesta para ti aquí! Nuestra extensión de Chrome de abastecimiento (características de Breezy HR – candidatos de origen) le permite buscar candidatos directamente desde GitHub y en su proceso de reclutamiento

3. ¿Error número uno? No dar un proyecto de prueba.

Nunca, nunca contrates a un programador sin un proyecto de prueba. Puede ser fácil contratar al primer programador que le parezca bien, para que pueda comenzar, pero espere para ampliar la oferta hasta que vea lo que pueden hacer.

Pruebe tareas de una semana, o tal vez contratar al candidato como consultor, o (si tiene bastante confianza pero desea una capa adicional de seguridad) agregando una cláusula de prueba a su acuerdo de empleado. Los recursos como StackOverflow y Test4Geeks también pueden facilitar el proceso de prueba.

• ¿Sabía que StackOverflow también tiene bolsas de trabajo? Esto no será una sorpresa, pero Breezy HR puede publicar automáticamente en todos los mejores sitios para el trabajo para el que está contratando (incluido el desarrollo de software), para que pueda obtener su puesto abierto frente a miles de candidatos calificados

En pocas palabras: encuentre un amigo desarrollador o cinco que lo ayuden. Busque a los programadores donde pasan el rato y pruébelos de antemano. El uso de un software de reclutamiento moderno y sorprendente como Breezy HR lo ayudará a organizar, agilizar y facilitar todo el proceso de reclutamiento para desarrolladores, desde el abastecimiento en GitHub a través de una etapa de codificación y directamente a la carta de oferta. Pruebe nuestro software de reclutamiento sin riesgos y vea a qué me refiero 🙂

Tienes una idea Esta idea tiene que transformarse en un producto o aplicación real y es por eso que necesita contratar desarrolladores. Para darle alas a un pájaro, primero debes tener el cuerpo o la carne. Esto es lo que los desarrolladores crean en primer lugar. Toda empresa desea un desarrollador talentoso, que pueda aportar ideas únicas para completar proyectos con éxito. Es un problema común incluso para los RR.HH. experimentados encontrar desarrolladores eficientes para su empresa y cuando la búsqueda de un desarrollador interno a tiempo completo falla, recurren a desarrolladores remotos y autónomos de todo el mundo.

Primero, obtengamos una lista de las cualidades más deseadas en un desarrollador de software.

• Actitud positiva ante cada situación.
• Habilidades de gestión de tareas
• Fuerte capacidad de horario
• Calibre para aprender rápido
• Amplia experiencia técnica.
• Jugador de equipo

Hay algunas cosas importantes que debe decidir antes de contratar a un desarrollador.

• Presupuesto que invierte en el proyecto
• Alcance del proyecto.
• Plan de diseño para implementar.

Contratar a un desarrollador te hace comenzar tu tarea de construir el proyecto que los clientes puedan usar. Un desarrollador calificado y experimentado puede hacer que su tedioso proyecto parezca menos por la mejor implementación de tácticas. Spericorn es la mejor solución para obtener desarrolladores certificados y competentes para satisfacer las necesidades de su proyecto. Ofrecemos desarrolladores en Node.js, ReactJS, AngularJs, Django, ColdFusion y muchas otras tecnologías globales líderes. Contrata desarrolladores de experiencias de trabajo multidimensionales para que te beneficies de sus talentos e ideas sin igual. Spericorn, siendo un proveedor líder de servicios y soluciones de TI, le permite obtener los mejores beneficios con inversiones razonables. con inversiones razonables

Hoy, ya sea que esté creando un software, un sitio web o una aplicación móvil, contratar al desarrollador de software adecuado será la decisión más importante que tome. Para hacer realidad la idea de sus sueños con una ejecución adecuada, necesita un desarrollador experimentado que trabaje según sus requisitos.

Como hemos visto, los desarrolladores de software se encuentran en todo el mundo, lo que dificulta su trabajo para encontrar el adecuado para su proyecto. No desea perder dinero y tiempo con alguien que podría no ser el adecuado.

Aquí hay algunos consejos útiles que pueden ayudarlo a seleccionar el desarrollador de software adecuado para su proyecto.

Capacidad técnica: ¿Entiende el desarrollador los requisitos de su proyecto y pone en práctica soluciones apropiadas? El desarrollador debe explicar qué partes de sus ejemplos están relacionadas con los desafíos que enfrenta.

Experiencia laboral: Cuánta experiencia tiene el desarrollador cuando se trata de desarrollo de software. Compare esto con otros desarrolladores y vea cuál se ajusta mejor a sus necesidades.

Conmutación de clientes: cómo los desarrolladores gestionan las relaciones con los clientes. La mayoría de los desarrolladores tienen sus equipos en el extranjero para sesiones de comunicación a través de varios canales de comunicación como Skype, Chat, etc.

Metodología: ¿La empresa administra el horario de trabajo según las preferencias del cliente? Lo del proceso de desarrollo y la perspectiva presupuestaria. hable con ellos sobre esto y vea lo que recomiendan.

Ahora, se necesita un ojo de águila para elegir el mejor y el mejor proveedor de software del mercado, pero al contar con la lista de verificación mencionada, sugeriría ‘Perception System’, una compañía global de tecnología de software establecida en el año 2002 que funciona desde Ahmadabad, India y San Jose, Estados Unidos.

Las soluciones inteligentes y económicas del mercado de Perception System en el desarrollo de software y servicios relacionados con dispositivos móviles y TI reflejan la visión y el objetivo del cliente y su expansión global es un fuerte testimonio de ello.

• Clientes mundiales: más de 500
• Proyectos entregados: 3000+
• Países cubiertos: 60+
• Crecimiento anual: 200% +
• Productos listos para usar: 15+

Por lo tanto, si está buscando una solución tecnológica específica, es mejor estar en contacto con el sistema de percepción respirando su cartera u obtener una cotización instantánea para el proyecto de sus sueños, ya que están comprometidos a servir a sus clientes para enfrentar desafíos difíciles y lograr lo máximo objetivos ambiciosos

Sugeriría contactar a la empresa VironIT .

La compañía tiene una larga historia en el desarrollo de software: se estableció en 2004. Desde mi experiencia personal, tienen una administración increíble que está dispuesta a responder cualquier pregunta sobre su proyecto y siempre está abierta a propuestas. Otro buen hecho es que VironIT tiene más de 550 proyectos lanzados con éxito (muchos de estos se muestran en la cartera de la compañía.

De lo contrario, aquí hay muchas maneras de hacer esto. Sugeriría revisar algunas listas y encabezados en la web, muchos sitios confiables publican esto con bastante frecuencia. Los que busco personalmente cuando busco desarrolladores son Clutch, GoodFirms, LinkedIn .

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Contratar desarrolladores de aplicaciones móviles

• Contratar desarrollador de aplicaciones para iPhone
• Contratar iPad App Developer
• Contratar desarrollador de aplicaciones Android
• Contratar desarrollador de aplicaciones de Windows Phone
• Desarrollador de aplicaciones Hire Cross Platform
• Contratar desarrollador HTML5

Contratar desarrolladores web

• Contratar Desarrollador PHP
• Hire .net Developer
• Contrata a Drupal Developer
• Contrata WordPress Developer
• Contrata a Magento Developer
• Contrata a Ruby on Rails Developer

¿Por qué contratar desarrolladores de software en India ?

• Años de experiencia brindando soluciones sensatas y efectivas, asegurando la entrega a tiempo del proyecto
• Entrega en alta mar combinada con presencia en el sitio
• Comunicación eficiente que estimula el intercambio de ideas y el buen trabajo en equipo.
• Coordinadores de guardia para garantizar comentarios rápidos y la resolución oportuna de problemas
• Gran conocimiento de la tecnología y las tendencias de la industria.
• Fuerte soporte y mantenimiento en espera en el sitio

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Como no ha mencionado la cantidad de años, supongo que son menos de 5 años. Daría una prueba de código simple. Haga algunas preguntas sobre conceptos como pruebas unitarias, pruebas continuas, integración.