¿Por qué los científicos de datos obtienen un salario inmerecidamente mayor que los ingenieros en áreas centrales como la ingeniería mecánica y eléctrica?

Grandes respuestas aquí, especialmente la de Hakon Hapnes Strand también, me gustaría agregar mis 2 centavos:

Cualquier ingeniero cuyo trabajo tenga un impacto significativo genera un salario más alto. Por lo tanto, una empresa paga al ingeniero en función del valor esperado de rendimiento del trabajo realizado por el empleado.

  1. La naturaleza de la investigación.
    1. En un campo computacional, las inversiones de activos en la investigación son casi nulas (todo lo que necesita es un par de miles de dólares con los que puede configurar una bestia de máquina), mientras que los campos centrales son muy caros (los costos de los laboratorios fab electrónicos se ejecutan en millones si no en miles de millones. No creo que los laboratorios mecánicos sean tan baratos, especialmente con un solo costo de prueba aerodinámica en decenas a cientos de miles de dólares).
    2. El ciclo de vida del producto: esta es, con mucho, la razón más importante. El período de tiempo promedio antes de que pueda hacer un producto de la investigación es muy corto en un campo computacional. (Ejemplo, la mayor parte del aprendizaje profundo comenzó solo después del documento de yashua bengio en alrededor de 2009, mientras que el proceso fabuloso lleva años incluso para actualizarse al producto convencional)
  2. Mejora: en un campo computacional, es mucho más fácil obtener una mejora del 10 al 20 por ciento en el rendimiento en la tubería, mientras que obtener lo mismo en un campo central y usted es el experto líder mundial en él de inmediato y su salario estará fuera de los gráficos.
  3. Impacto: estoy particularmente orgulloso de este aspecto de la ciencia de datos y el aprendizaje automático. Puede aplicar la ciencia de datos en la mayoría de los campos cruzados y está limitado por su imaginación y experiencia en el dominio (por ejemplo, la forma en que Facebook anunció recientemente la forma en que están utilizando el reconocimiento de imágenes para crear descripciones de las fotos cargadas para leerlas para personas con capacidades diferentes ) bien, la traducción de la investigación en electrónica se limita solo a su campo.

Estos son mis puntos de vista y no pretenden reducir el valor de otros campos, pero es simplemente la naturaleza del trabajo lo que se paga solo. Especialmente dado que el número de personas con la comprensión de las matemáticas involucradas en el desarrollo de los algoritmos estadísticos es raro, Data Science son habilidades de unicornio de nicho. Entonces, en cierto sentido, es como si estuviera tratando de capturar un mercado creciente de habilidades frente a un mercado saturado.

La razón es realmente bastante simple.

La ciencia de datos requiere un conjunto compuesto de habilidades de estadísticas, programación y comunicación que es difícil de conseguir. Muy pocos tienen entrenamiento formal en las tres áreas. De ahí viene el nombre “unicornio”, porque las personas con este perfil son muy raras. Hay programas de maestría especializados en ciencia de datos ahora, pero solo han comenzado a aparecer recientemente.

El mercado laboral para los científicos de datos ha explotado en los últimos años. Con tan pocos candidatos calificados, los mejores pueden exigir salarios muy altos.

Las ramas centrales de la ingeniería, como la mecánica y la eléctrica, por otro lado, tienen tradiciones muy largas. Hay un suministro constante de ingenieros recién graduados cada año. También hay muchos ingenieros experimentados en el mercado laboral, dispuestos a trabajar por salarios razonables. Las instituciones educativas han encontrado un equilibrio con la industria hace mucho tiempo, proporcionando ingenieros suficientes para mantener el equilibrio de poder entre empleadores y empleadores bastante igual.

Si en un casino, alguien analiza los resultados y permite que un jugador gane muchos juegos de azar, es probable que alguien obtenga una parte considerable del jugador y que las remuneraciones de alguien superen las remuneraciones de otros empleados.

Si en una unidad de negocios, alguien analiza los resultados y permite que una empresa gane muchos negocios, es probable que alguien obtenga una parte considerable del negocio, y que las remuneraciones de alguien probablemente excedan las remuneraciones de otros empleados.

Actualmente, esa persona resulta ser, o se percibe, un científico de datos.

Otra razón por la cual un científico de datos está recibiendo una gran remuneración es porque, a diferencia de un analista de datos, un científico de datos utiliza un gran esfuerzo para hacer el trabajo. ¡Cuanto más pesado sea el equipo, mayor será el alquiler!

Se trata de economía, querido amigo. Los científicos de datos tienen una gran demanda y no hay muchos, y con una feroz mejora en el LD, cada producto asociado está cambiando en todos los aspectos.

Esta y las próximas décadas pertenecen a AI, Data science y ML, ya que es lo que hace que cada empresa compita para mejorar sus productos, más enfocados hacia la población objetivo y, por lo tanto, es una revolución que con certeza conducirá a la cuarta revolución industrial, por lo que estos los campos están haciendo mella en el mundo y es obvio que se les pagará más y no es fácil como piensas, se necesita mucho esfuerzo para seguir siendo uno y aprender constantemente para ser útil para la industria

Creo que no se trata tanto de merecer o no como de escasez.

Los salarios se corregirán cuando la inmigración, combinada con la próxima corriente de datos de la India y China, “científicos” llenen el mercado.

¿Eh? Los científicos de datos NO se merecen inmerecidamente. El EMPLEADOR puede estar pagándoles más que los ingenieros, pero es decisión de los demandantes que los científicos de datos aporten más valor neto a la empresa que los ingenieros. Es el demandante quien muestra con sus acciones lo que ellos piensan que el proveedor merece. En el caso de una empresa, ese número se decide por las acciones del consumidor.