¿Cuál es el mejor comportamiento y la manera de comportarse en un ambiente de trabajo hostil si usted es el objetivo?

¡Entiendo perfectamente! Yo también trabajaba como enfermera y había una CNA que había trabajado allí durante mucho tiempo.

Entró en la sala de la oficina donde solíamos escribir nuestras notas, y comenzó a burlarse de nuestro jefe. Realmente odio eso. Odio cuando la gente habla mierda de otras personas, pero también odio cuando otras personas me hacen parte de eso. Entonces dije algo. En frente de todos. Y ella se avergonzó y se fue. Bueno, eso lo hizo. Ella comenzó una guerra conmigo, porque se sintió muy humillada por mí cuando la revisé por cotillear sobre nuestro jefe, que era bastante bueno, a pesar de que actuó con dureza.

Ella actuó como una niña en la escuela primaria. Esta chica era una matona. Ella intimidó a todos a su alrededor. Y como CNA, yo era su jefe.

No soy el tipo de persona que retrocede, por lo que casi nos peleamos a puñetazos en un momento dado, y tuvimos que tener una reunión con la Enfermera Gerente, quien después de conocernos me dijo que antes de trabajar allí, esta persona en particular entró su rostro, pero como era negra y amenazaba con demandarlos por discriminación racial, no podía despedirla.

Fue horrible. Pero lo que realmente sucedió fue que me di cuenta de lo estúpida que era esta chica y las personas que fingían ser su amiga porque eran personas débiles, sin columna vertebral. Si no lo has notado, el mundo está lleno de ellos. Eventualmente llegué al punto en el que realmente ya no me molestaba, quiero decir, lo intentó, pero ella y su grupo de gallinas eran tan cojos … Esa gente coja que pensé para mí, si era amiga de ellos. , eso probablemente sería un insulto.

Así que simplemente la ignoré. Quiero decir, no lo hice. Cuando tuve que hablar con ella, lo hice. Cuando ella no hizo su trabajo por mí, lo informé. Cuando ella no me escuchó, la denuncié.

Sin embargo, la miré directamente a los ojos y le dije que no me importaba si todos le tenían miedo. Yo no estaba Y nunca lo iba a ser.

Parte del proceso que me ayudó fue que tuve que dar un paso atrás y mirarlo desde afuera.

Se sintió como un gran problema. Cuando ella y sus amigas me miraban y reían, o hablaban de mí y trataban de engañarme y despedirme. Pero mi jefe era realmente un buen jefe, y ella tampoco les creía. Y ese fue también el momento en que me dijo que odiaba a esa chica y deseaba poder deshacerse de ella. Y la chica patética que trajo en su plan era solo una chica blanca y débil que pretendía ser lo que sea … Con todos.

¿Fue un gran problema? ¿Quién no soy para que me odien? A algunas personas no les gusto, y eso está bien. A algunas personas no les gustan las personas con columna vertebral, que no tienen miedo. Quienes son leales y no arrojan a las personas debajo del autobús para que se vean geniales. Si esto fuera una película, yo sería el héroe, ¿verdad? Ella sería el malo. Y todos la odiarían conmigo.

Pero no soy tan importante. Me rio, me toca mi turno en el barril. Tengo la posibilidad de que algún matón se obsesione conmigo. Odio mi trabajo y mis compañeros de trabajo. Llego a ser el hombre extraño.

Además, mi trabajo no era mi vida. No fue nada para mí. No tenía buenos amigos allí. Mi vida social era buena y tenía amigos y personas que amaba. Mi trabajo fue como nada. Mi tiempo allí era conseguir dinero y eso es todo. Simplemente no es gran cosa. Así que lo descarté. A la mierda

Deja que me odien. ¿Permitirles que trabajen tan duro para hacerme hablar? ¿Prestarles atención?

Quiero decir que tienes que elevarte por encima. Tienes que encontrar tu propia forma de superarlo.

Lo único que no haría. Sin embargo, es traicionarme a mí mismo. Como si no retrocediera, pero tampoco la respetaba en absoluto, por lo que era fácil no preocuparme por ella.

Recuerda quien eres. Recuerda que esto no es gran cosa. Recuerde que en realidad no tiene sentido y no significará nada dentro de un año.

¿Por qué te importa tanto lo que piensan un montón de tontos de ti? Es difícil cuando lo piensas.

Y básicamente decidí hacer mi trabajo y hacerlo lo mejor que pude. Y deja de tropezar con esta cojera, probablemente una mujer de más de 30 años con enfermedades mentales que actuó como si estuviera en la escuela secundaria.

Quiero decir que es ridículo cuando lo miras desde afuera. Pero eso es lo que tienes que hacer para superarlo y molestarte.

Y muy pronto, después de tanto tiempo de que realmente no me importaba una mierda o reaccionar a eso, simplemente dejó de hacerlo. Elimina su poder sin preocuparte y observa qué tan rápido se hace viejo para ellos también. Porque en ese punto, solo se ven obsesionados y locos.

Un ambiente de trabajo hostil es como una prisión. Debe funcionar pero dentro de los límites y bajo supervisión constante, ya que las personas esperan encontrar fallas. Reglas simples a seguir hasta que tenga su próximo descanso:

  1. Manténgase alejado de todos los conflictos.
  2. No seas ambiguo en tu comunicación
  3. Mantenga una reacción neutral a toda provocación.
  4. Reduce tu ego y sujeta tus caballos
  5. Termine lo que se espera que haga siempre que sea razonable. Si es demasiado, dígalo educadamente al principio y continúe intentando completarlo.
  6. No te metas en grupo hablando sobre el medio ambiente.
  7. Deje que otras personas vean que está haciendo un esfuerzo para hacer su trabajo.
  8. En la medida de lo posible, mantente fuera de la vista de aquellos que no te quieren allí.
  9. Mantenga toda la comunicación por correo electrónico. Si se discutió en persona, presente un acta voluntaria de reunión
  10. Mantenga todas las actividades personales fuera del horario de oficina.

Levantate por encima de ello. No le des a nadie la satisfacción de molestarte.

Lo estaría documentando. Cámaras, cintas de voz, guardar correos electrónicos y registros de mensajería instantánea. Hace una gran demanda.

Hay muchas cosas mejores que permanecer en un ambiente abusivo, y si es hostil, ¿quién puede decir que no están tratando de despedirte? La vida es demasiado corta.

Lleve cualquier objeto personal a casa. Simplemente tenga sus artículos relacionados con el trabajo en su escritorio. Llegue a tiempo y salga a tiempo. No pase más tiempo en un ambiente tóxico.

No inviertas ninguna emoción en tu trabajo. Desea tanta separación física y mental como sea posible.

Buena suerte.

Párate como tú mismo, no te dejes llevar por algo u otra persona

Mantén a tus amigos cerca

encuentre aliados en un nivel superior al hostil y complete cada tarea con distinción

No permita que otros abandonen sus estándares porque no tienen ninguno.

A menos que como yo te contraten para arreglar ese tipo de cra …

Recuerde que el entorno es un reflejo de una empresa si está muy extendida dentro de ella, considere buscar en otro lugar del mercado laboral

En la mayoría de las situaciones de conflicto, incluida la que usted describe, solo hay dos opciones: pelear o huir.

Hay muchas formas de luchar, sin confrontación directa, en la mayoría de las situaciones de conflicto. Pero al principio, una de las preguntas que uno debe resolver es: ¿Qué pasa si gana?

En el caso descrito, ganar requeriría cambiar toda la cultura corporativa, y probablemente reemplazar a la mayoría del personal que lo rodea. Puede estar bastante seguro de que no podrá lograrlo. Y ningún otro aspecto de ganar tendrá valor, sin un cambio en el entorno, la cultura, las actitudes, las formas de operar, etc. No va a precipitar un cambio de personal sustancialmente completo.

Obviamente no puedes soportar, y sin duda ni siquiera podrías sobrevivir, continuando bajo el hostigamiento y los objetivos que describes.

Así que te queda la opción de salir de allí. Sin lugar a dudas, es injusto que te coloquen en esa posición; Pero en esta vida, hay muchas cosas injustas que suceden. Lo máximo que se puede hacer es minimizar el costo y el daño para usted, y no dejar que envenene el resto de su vida.

Búscate otro trabajo y vete. O si es necesario, vete y luego busca otro trabajo. Su salud y bienestar emocional, y su futuro progreso profesional, son mucho más importantes que cualquier pérdida en la que pueda incurrir al hacer el cambio.

En primer lugar, documente todo. Haga esto solo en casa y de vez en cuando envíe lo más destacado en un correo electrónico. Si termina en la corte más tarde, tendrá pruebas de lo que estaba sucediendo. Incluso si no llega tan lejos, si termina despedido o se va por una buena razón, puede usarlo para cobrar una compensación por desempleo.
En segundo lugar, realmente considere abandonar el lugar. Tienes que considerar cómo se verá este lugar en tu currículum si todo explota. No me imagino que haya muchas personas que pongan “Gerente Sr. en Enron” en su currículum en estos días.
En tercer lugar, no dejes que continúe sin mirar y termina siendo despedido por una causa. La idea de que puede permanecer bajo en ese lugar y permanecer allí durante mucho tiempo podría funcionar y no. Es como decidir jugar muerto en un pozo de serpientes. Tarde o temprano, tendrás que hacer algo y será el final.

Tres sugerencias:

  1. Sé profesional en todo momento. Es decir, no sucumbir a la toxicidad en el lugar de trabajo. Haz tu trabajo lo mejor que puedas.
  2. Documento. Hacer una nota semanal al archivo; diariamente si es necesario. Catalogue los problemas que ha observado y sus implicaciones. Observe cómo estos problemas han afectado su capacidad para hacer su trabajo de manera efectiva. No seas crítico; Sé tan objetivo como puedas. Y recuerde, puede estar escribiendo para una audiencia externa: recursos humanos o un juez.
  3. Busca un nuevo trabajo. Rápidamente y con vigor. Encuentre una manera de salir del ambiente tóxico en el que se encuentra.

Buena suerte.

Mantén la calma lo más posible y comienza a buscar otro trabajo ahora. Preséntese al trabajo, trabaje en horarios regulares, documente por escrito toda la mala conducta que pueda razonablemente (si cree que tiene un caso legal). Ahorre tanto como pueda y prepárese para el desempleo, probablemente lo despedirán.

Si ha estado allí más de un par de años, es posible que desee guardar cualquier correo electrónico incriminatorio en una memoria USB. No podrá usarlos en un caso de terminación ilícita, pero puede usarlos para reforzar su memoria sobre cualquier cosa que haya sucedido y puede citarlos si decide que hay acciones legales que desea tomar.