En Londres, Reino Unido, basado en mi propia experiencia, excluyendo doctorado
Junior: 45–60k.
- Este es típicamente un puesto después de un plan de posgrado de 2 años.
Senior: 60 -75k.
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VP: + 85k
- El salario se vuelve variable según lo bueno que puede negociar
D: + 100k
- El salario se vuelve variable según lo bueno que puede negociar
Con un doctorado, ingresa más fácilmente como vicepresidente o director (poco dependiendo de en qué empresa comienza a trabajar) y normalmente ve un aumento salarial sólido del 20/30% en contraste con alguien que no lo tiene.
Hay excepciones, he conocido a personas con un doctorado que podrían comenzar con casi 200k, así como a los vicepresidentes que trabajan por dinero alrededor de 60k.
En última instancia , cuando se hace más mayor, un gran porcentaje de su salario depende de sus habilidades de negociación. Solo en las grandes empresas tienes salarios relativamente cercanos entre sí. Pero no es raro que en las grandes empresas a nivel de director el salario anual pueda diferir fácilmente en un 50%.