En resumen: el salario nominal es la cantidad de dólares que le pagan. El salario real se ajusta por los cambios en el tiempo a los precios, también conocido como inflación.
Respuesta más larga: el salario real es un intento de ajustar un salario (nominal) a otro cuando los dos son de diferentes puntos en el tiempo. Lo hace utilizando un índice de inflación, como el IPC; El IPC toma una “canasta de bienes” y mide los cambios en sus precios desde cierto punto en el tiempo para desarrollar un índice. Un salario de un año se puede ajustar usando la proporción de precios al consumidor en ese año a los precios al consumidor en el otro año.
Algunos de los encuestados han afirmado que la inflación es un cambio en la oferta monetaria, que no lo es. Esta afirmación se basa en una teoría del dinero extremadamente antigua, llamada la teoría de la cantidad del dinero (QTM), que fue adoptada y actualizada por economistas neoclásicos. QTM intenta explicar los cambios en los precios que no pueden explicarse por el modelo de precios de equilibrio de oferta y demanda (hace mucho tiempo falsificado) (medido en dinero), aplicando el equilibrio de oferta y demanda al dinero mismo.
- ¿Cómo transmito que he aceptado otra oferta sin quemar relaciones o puentes?
- ¿Es cierto que las ubicaciones en IIM ofrecen un salario de 7-8 dígitos o es solo un mito?
- ¿Cuánto gana un conductor de Uber en Nueva Jersey?
- ¿Puedo esperar $ 100k + salario después de desmayarme de las 30 mejores escuelas B de EE. UU.?
- ¿Qué se considera un buen salario en China?
En realidad, tanto los salarios como los precios son parte de un proceso de acumulación de poder. La razón por la cual los salarios son más altos en los Estados Unidos que en China es porque la población de China tiene menos poder de negociación que los posibles empleadores, en comparación con la población de los Estados Unidos; La razón por la cual los salarios son más altos cuando existe una fuerte presencia sindical es porque los trabajadores que negocian juntos tienen mayor poder de negociación que los trabajadores que negocian solos.
Del mismo modo, los aumentos en el precio a lo largo del tiempo son una función del poder: si una empresa consolida el poder en un sector determinado al fusionarse o adquirir competidores, tiene una posición más fuerte desde la cual controlar el precio de los bienes que produce. Este es un acto redistributivo, porque significa que el capitalista está (generalmente) capturando una mayor parte del ingreso para el mismo producto. Un buen ejemplo de esto son los aumentos sustanciales recientemente publicados en los precios de ciertos medicamentos; las personas que compran los medicamentos no están en condiciones de negarse a pagarlos, lo que les da a las corporaciones que venden los medicamentos un amplio poder para aumentar el precio.
En otras palabras, el salario nominal mide su poder en relación con su empleador. El salario real mide su poder en relación con su empleador, ajustado para tener en cuenta los cambios en el poder de todos los demás capitalistas.