¡Saludos!
Bueno, si vamos con los números, ese no es el caso, pero la realidad es la misma que usted ha preguntado.
Hay muchas personas altamente calificadas que no obtienen el trabajo en primer lugar.
- ¿Por qué debería seguir viviendo? Tengo 26 años (indio) con un trabajo decente y una familia amorosa. Pero ya no quiero vivir.
- ¿Dónde debería comenzar alguien con aspiraciones de ser un consultor de redes sociales? ¿Qué consejo les darías?
- ¿Qué tan bueno es el ingreso que uno puede obtener de un trabajo como indicador del valor social generado al hacer el trabajo?
- ¿Cuáles son algunas comparaciones en el equilibrio entre la vida laboral y la rentabilidad entre fondos de cobertura, capital privado, banca de inversión?
- ¿Todavía tienes la energía para competir con desarrolladores jóvenes después de los 30 años?
Las razones también pueden incluir el factor suerte.
Sin embargo,
Una vez que esté altamente calificado, siempre buscará la mejor oportunidad y no estará satisfecho con la oportunidad que tenga.
Si está altamente calificado, existe la posibilidad de que haya menos oportunidades en comparación con una persona normalmente calificada, ya que pueden manejar cualquier tipo de trabajo en comparación. por ejemplo, un ingeniero siempre irá para el trabajo en el campo técnico, pero si usted es el tipo de diploma, tratará de obtener educación técnica, BPO, Call Center, Business o Non-Technical, educación, etc.
Otra razón puede ser que las personas altamente calificadas son interrogadas de manera más comparativa ya que el entrevistador piensa que tienen un conocimiento más profundo.
El factor principal puede incluir la competencia, ya que las personas altamente calificadas deberán pagar más y las empresas tratarán de obtener a la persona normalmente calificada. Ejemplo: si soy dueño de una empresa de TI, preferiré Graduado en lugar de Postgrado, Diploma en posgrado, Titular de certificado en lugar de Diplomado.