Cualquier persona con buenas habilidades analíticas y disciplina puede demostrar ser un buen control de calidad. Pero, simplemente elegir una profesión no te hace aterrizar en una.
En el mercado actual de software, una vez que se recluta a una persona más nueva, se evalúan sus habilidades para averiguar qué posición (desarrollador / probador / administrador del sistema, por nombrar algunos) les conviene mejor. Si algún candidato tiene una inclinación previa a actuar como probador de software, puede comunicarlo a la autoridad respectiva, y después de evaluar sus habilidades de evaluación o dependiendo de la vacante actual de la compañía, el puesto puede asignarse al candidato.
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No se preocupe, incluso si un candidato no tiene experiencia previa en pruebas, la compañía organiza diferentes conferencias y sesiones para poner al día los nuevos procesos de prueba que se practican en la compañía.
Algunas de las mejores formas de prepararse para un perfil de prueba son:
- Únase a cualquier instituto de pruebas líder.
- Opta por diferentes cursos de evaluación en línea.
- Consultar diferentes materiales de prueba
- Implicación práctica del conocimiento adquirido (un paso muy importante).
Gracias,
Vaibhav (probadores de ayuda fundadora)