¿Puede una persona que tiene el mando sobre Java pero carece de experiencia académica en TI conseguir trabajo en una importante empresa de TI?

¡La respuesta es ” “! No es necesario tener una formación académica en informática o ciencias de la información para convertirse en desarrollador. Pero para facilitar el filtrado a través de un gran número de solicitantes de empleo, las empresas de TI tienden a preferir candidatos de antecedentes académicos relevantes . Las nuevas empresas en este caso son mucho mejores, ya que son muy específicas sobre el potencial del candidato, el nivel de habilidad y dan menos importancia a las credenciales académicas (aunque mejores credenciales académicas podrían ayudarlo a obtener un mejor paquete de compensación).

Pero ahora los tiempos están cambiando. Empresas como Infosys / IBM / Tech Mahindra ya están ignorando las corrientes académicas de los candidatos a los que pertenecen (Freshers).

Para los candidatos de diferentes corrientes, puede ser un poco difícil hacer el corte en una gran empresa multinacional (MNC) como primer trabajo. En el caso de los candidatos que no poseen un título en lugar de poseer un diploma, también podría ser difícil hacer un descanso en una gran multinacional como primer trabajo. Pero con una experiencia (2/3 años) ingresar a una multinacional no debería ser un desafío.

Como señaló en su pregunta que la persona tiene el mando sobre Java, entonces el único desafío sería completar la lista inicial del currículum inicial (suponiendo que el candidato tenga algo de experiencia, el mando sobre Java es la base de esta suposición). En tales situaciones, un currículum limpio y bien escrito debería ayudar al candidato a superar esta etapa.

También en el mundo de las nuevas empresas de software en crecimiento en todo el mundo, ¿por qué alguien calificaría a una gran multinacional sobre una nueva empresa con buen desempeño? Las oportunidades de aprendizaje y el crecimiento son mucho mejores en una puesta en marcha según las tendencias actuales del día. Con las nuevas empresas respaldadas por la seguridad laboral estable de VC tampoco es una preocupación. Sin embargo, se justifica una evaluación exhaustiva de la puesta en marcha como establecimiento.

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