¿Crees que los niños deberían tener un perfil psicológico para las opciones de carrera?

La mente humana es muy complicada y nunca se puede encontrar la “carrera correcta” con evaluaciones psicológicas. En general se dice que los introvertidos son malos en marketing y ventas. Pero hay muchos casos en los que los introvertidos hacen un mejor trabajo que los extrovertidos en marketing. La gente confía en los introvertidos y puede contribuir a cerrar acuerdos.

Hay muchas opciones de carrera y el perfil psicológico no las cubre a todas. Un ingeniero puede ser mecánico o civil. Un ingeniero civil puede ser un ingeniero de estimación o un ingeniero de proyectos. Y a pesar de que comparten algunas características comunes, sus perfiles de trabajo difieren en gran medida. Y los niños que no están expuestos a estas opciones no pueden decir si les gustará o no.

Es posible que a un desarrollador de Java no le guste convertirse en desarrollador web. Y el perfil psicológico no mide tales cosas.

Creo que cuanto más se expongan cuando sean jóvenes, mejor podrán elegir opciones de carrera. Es como la comida, si solo obtienes un tipo de comida, nunca sabrás acerca de la existencia de los demás y si te gustarán o no. Pero si puede probar algunos, puede decidir cuál prefiere.

Una vez que haya enumerado algunos, entonces se trata de obtener las habilidades necesarias, la educación y la adaptación.

Lea esta respuesta escrita por Karin Wills: ¿Es cierto que los introvertidos no pueden ser buenos gerentes en comparación con los extrovertidos?

Creo que las evaluaciones pueden ser útiles para ayudar a algunos estudiantes a descubrir más sobre las carreras profesionales en las que podrían estar interesados. Sin embargo, estas evaluaciones deberían ser voluntarias y los resultados esperados o potenciales deberían explicarse de manera realista por adelantado.

Creo que siempre recordaré la evaluación que hice en la escuela secundaria para ayudarme a tratar de elegir una carrera profesional. No era opcional, todos tenían que hacerlo. En ese momento, literalmente no tenía absolutamente ninguna idea de lo que podría haber querido hacer por el resto de mi vida, por lo tanto, los resultados hablaron por sí mismos.

Basado en mis respuestas involuntariamente increíblemente vagas, el sistema automatizado me sugirió que estaba bien preparado para ser un cirujano cerebral o un taxista. Ese resultado completamente contradictorio solo se sumó a mi confusión.

Eventualmente no me convertí en ninguno de esos, pero estoy muy bien ajustado y feliz en mi carrera, sin ninguna ayuda de una evaluación de perfil.