Supongamos que la carta de presentación es la respuesta a su primera pregunta, “¿Qué debo hacer para que los de Yelp se interesen en usted?”. Supongamos también que ha “investigado” todos los demás canales de distribución de usted a Yelp. Supongamos también que no está enviando la carta de presentación por USPS, anteriormente llamada “correo postal”.
Ahora hagamos otra pregunta, ¿por qué un mensaje de portada es la mejor opción? ¿Tenemos evidencia de que eso es lo que la gerencia de Yelp y las personas que pueden decir “sí” quieren, necesitan, desean encontrar un Gerente de Producto para resolver los problemas que la gerencia de Yelp cree que es necesario resolver.
Supongamos también que, de hecho, hay pruebas de que existe tal oportunidad y de que el trabajo aún no se ha completado.
- Entre mis mejores 3, he admitido de CMU INI (MSIN), USC (CS-CN) y NCSU (CS-CN). ¿Cuál debería aceptar?
- ¿Cuál ha sido el cambio en sus oportunidades profesionales y emolumentos financieros, si los hay, después de su pasado doloroso y el cambio en el escenario laboral?
- Quiero hacer una maestría, pero mi inglés no es tan bueno y no sé cómo estudiarlo. ¿Cuáles son algunos libros o técnicas que me ayudarán a prepararme para el GRE?
- Estoy considerando convertirme en programador. Comenzaría la universidad a los 24. ¿Cuánto tiempo trabajan los programadores antes de recibir su pensión?
- En la economía actual, ¿vale la pena saltarse la universidad (universidad) e ir directamente al comercio de habilidades?
Si también sabe que la línea de apertura importa, ser identificable y atractivo, también importa.
Si ya eres colaborador habitual de reseñas en Yelp, ¿cómo va eso? ¿Hay al menos una historia que contar sobre tu experiencia escribiendo muchas reseñas de Yelp?
Comience su “carta” o carta electrónica de media página con esa historia escrita en menos de unas pocas oraciones.
Siga eso con 4 oraciones con viñetas que demuestran, con detalles, su capacidad como nuevo Gerente de Producto para agregar productos que ayudarán a Yelp a ganar más dinero el primer día que está en el trabajo.
¿Entendido? Compártalo todo de una manera interesante y sucinta. Luego “champú, enjuague y luego repita”.
Tengo en mente una historia de una persona que escribió durante un período de tres semanas, no 2, no 5, no 7, sino 9 cartas electrónicas para el CEO de una nueva empresa. Esta misma persona llamó al menos 5 veces y dejó un nuevo mensaje cada vez.
Como era una plaga educada, el CEO finalmente le concedió una entrevista. Ella entrevistó bien. Conseguí el trabajo. Más tarde comenzó su propia puesta en marcha y el CEO también invirtió en ella.
No se recomienda centrarse en una empresa y un número limitado de contactos. Solo digo … si de hecho esa es tu mentalidad?
Gracias por leer. Ahora, ¿dónde me estoy equivocando en todo esto? Hacer retroceder. Veamos cómo todos podemos ser más útiles para usted.
PD: Olvidé mencionar que las cartas de presentación o las cartas de presentación electrónicas no están en la lista de lecturas obligatorias de aquellos que realizan la contratación donde desea trabajar. Asegúrese de obtener ayuda en caso de que no haya enviado con éxito una gran cantidad de correos electrónicos que hayan sido leídos de inmediato y que hayan actuado a su favor.