TCS puede despedir o despedir a sus empleados por varias razones. A continuación se mencionan algunas razones que pueden llevar a la terminación:
- Si es encontrado culpable de violar cualquier política de seguridad seguida por TCS. He visto a muchos empleados (incluso desde el sitio) despedidos porque violaron el TCOC (Código de conducta de Tata). Esto puede incluir descargar / compartir documentos confidenciales del Cliente, etiquetar con acceso a ODC, transportar o intentar insertar pendrives / discos duros en sistemas TCS, etc.
- Si es declarado culpable de acosar sexualmente a cualquier mujer asociada dentro de las oficinas de TCS. Tenga en cuenta que hay cámaras en todas partes en la oficina para rastrear su actividad diaria. Entonces, básicamente es bastante difícil escapar de tales crímenes aquí. Se tomarán medidas contra POSH (Protección contra el acoso sexual) que eventualmente puede dar lugar a la terminación.
Pero para responder a su pregunta, TCS no lo despedirá si envía documentos médicos genuinos a RR. HH. Por las licencias que ha tomado. Envíe un correo electrónico a su Líder, manteniendo a su Gerente de Proyectos y Recursos Humanos en CC, informándoles sobre su situación actual y aprobando amablemente su licencia.
No se preocupe, TCS seguramente no lo despedirá.
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Así que relájate amigo Get y mejórate pronto 🙂