No me gusta cuando la gente usa la palabra ‘fácilmente’ en este contexto. Implica que obtener una certificación hará que los empleadores busquen y contraten activamente a personas que tengan una credencial dada en su currículum. Eso no va a suceder.
En cuanto a elegir una credencial, lo primero que debe hacer es buscar ofertas de trabajo en su área (o en una ubicación a la que desee mudarse) utilizando una herramienta de búsqueda de empleo en línea. Averigüe quién está contratando y qué certificaciones están buscando en los puestos de nivel de entrada (una certificación * no * hará que los empleadores ignoren la falta de experiencia para los puestos de nivel superior). No tendría sentido que gane un CCNA, por ejemplo, solo para descubrir que ninguna empresa en su área utiliza equipos de Cisco.
Más allá de las credenciales que buscan los empleadores, piense al menos en sus propios intereses y aptitudes. No tiene mucho sentido obtener una certificación en ‘X’, y ser contratado para hacer el trabajo asociado, solo para descubrir que odias hacer el trabajo y / o no eres realmente muy bueno en eso. Una certificación puede ayudarlo a ser contratado para un puesto de nivel de entrada. No evitará que su empleador lo despida si no está satisfecho con su desempeño.
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