En realidad, no indicó si sus 5 años de experiencia están en el área en la que está considerando obtener la certificación … lo que hace una diferencia significativa en la pregunta. Asumiré a los efectos de esta respuesta que es así.
Llevo 21 años trabajando con la base de datos de Oracle y sigo buscando 2-3 certificaciones al año. Desde mi biografía, puede ver que escribo guías de estudio de certificación. Puede pensar que tomo las certificaciones porque escribo las guías … pero en realidad lo contrario es cierto. Decidí que después de tomarlos durante tanto tiempo y escribir guías de estudio para mi uso personal, realmente debería escribir guías para un uso más amplio.
Aparte de eso, busco certificaciones menos para impresionar a los posibles empleadores con una línea en mi currículum que para asegurarme de que siempre estoy ampliando mi base de conocimientos y manteniéndola actualizada. Hubo un período de aproximadamente cinco años en mi carrera en el que no perseguí ninguno. Este es también un período en el que realmente no aprendí nada nuevo. Acabo de crear un agujero en forma de “yo” en la organización donde pude realizar mis deberes adecuadamente … pero no estaba agregando nuevas habilidades. Finalmente me di cuenta de que necesitaba hacer un cambio significativo si quería que mi carrera continuara en un camino ascendente. Me mudé a una nueva compañía e inmediatamente busqué las certificaciones para actualizar mis credenciales de Oracle DBA (dos versiones en ese momento) y agregar un par de nuevas certificaciones también.
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Las certificaciones de actualización me sorprendieron. Estudiar para los exámenes me presentó varias características nuevas que me habrían sido muy útiles en mi puesto anterior, así como en el nuevo que estaba haciendo en ese momento. Simplemente no había encontrado las características en mi trabajo, así que no las había usado. Es cierto que la experiencia laboral supera a la certificación. Sin embargo, también es cierto que después de cierto punto, puede acumular año tras año de experiencia laboral adicional sin aumentar significativamente sus habilidades.
Mire los temas cubiertos por las certificaciones particulares de OCA / OCP que está considerando. ¿Cubren áreas de las que actualmente no sabes nada (o lo suficiente)? Si es así, puede valer la pena buscar las certificaciones independientemente de su potencial para impresionar a los futuros empleadores. Lo que los empleadores quieren es gente que sepa cómo hacer su trabajo de manera eficiente y efectiva. Si usa certificaciones para mejorar sus habilidades para hacer esas dos cosas, entonces realmente no importa si los empleadores prestan atención a la línea en su currículum que dice que está certificado en ‘X’.