No creo que haya una respuesta incorrecta aquí. Pero aquí están las reflexiones aleatorias de un veterano de primer ministro canoso. Quizás ellos ayuden.
Capacitación : creo que si fuera ingeniero o médico o alguna profesión con una habilidad técnica clara que produzca un resultado que sea evaluado de manera fácil y objetiva, entonces querría elegir el trabajo en una empresa que lo capacitará mejor . Lamentablemente, no creo que la gestión de productos sea uno de esos trabajos. Cada compañía tiene su propio sabor PM, algunos muy diferentes. Diablos, Apple ni siquiera tiene PM. Esto debería ser un fuerte indicador para usted de que PM está mucho más cerca de la filosofía que de la ciencia. La mejor compañía no puede enseñarle la mejor manera de hacer PM porque tal noción no existe. Así que no haría la llamada sobre esta base.
Posicionamiento – Brand abre puertas. Google tiene una mejor marca que Square. Será más fácil encontrar trabajo más tarde. Por otro lado, lo bueno que es en el juego de búsqueda de empleo y qué tan bien se entrevista (y probablemente lo haga bien dada su situación actual) supera fácilmente cualquier ventaja de marca aquí. Lo mismo ocurre con las redes, además obtendrás un MBA algún día a pesar de lo que digan los que odian al respecto y esa será una red aún más importante. También hay algo que decir que es uno de los pocos peces en el estanque, Square parece ofrecer eso más con un nuevo programa.
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Dinero: su mejor oportunidad de aumentos significativos en los ingresos siempre se produce al cambiar de trabajo y esto siempre está anclado en su salario actual. Sin embargo, nunca obtendrá el tipo de dinero que puede hacer la vida más fácil sin capital previo a la salida a bolsa. En el gran esquema de estas cosas, aunque ya está más allá del umbral con cualquier trabajo donde el dinero predice la felicidad. En este punto, se trata de qué tan bien maneja sus gastos. ¿Puedes mantener tu estilo de vida más barato en San Francisco o en el valle? (por cierto, comience a ahorrar en su 401k de inmediato, incluso si solo lo coloca en un mercado monetario por ahora porque no puede entender el ángulo de inversión)
Esfuerzo / resultados mínimos : ¿qué trabajo le permitirá obtener los mejores resultados / impacto con el mínimo tiempo invertido? Esto no debe subestimarse, ya que el amplio tiempo libre le permite hacer cosas muy importantes como: explorar intereses, descomprimir para mantener la potencia creativa, encontrar un compañero de vida de alta calidad, hacer ejercicio o incluso comenzar un negocio. Puede intentar calcular la cantidad de gastos generales de burocracia / reunión que encontrará en el trabajo en comparación con los grandes bloques de tiempo ininterrumpidos. Por cierto, si vives en un lugar donde puedes llegar rápidamente y hacer las cosas que quieres hacer, eso solo multiplica este factor.
Presencia de compañeros de trabajo tóxicos: esto afectará la satisfacción laboral y la capacidad de lograr resultados más de lo que pueda imaginar. Desafortunadamente, los programas de rotación hacen que sea difícil evaluar el ingreso. Afortunadamente, puede ser más fácil escapar de una mala situación en uno. ¿Ve alguna diferencia entre los dos programas a este respecto?
Viaje minimizado : ¿se va a quemar 10 horas a la semana en el viaje? Piense en cuánta oportunidad perdida es esa. También tenga en cuenta que viajar en un tren es una gran diferencia de conducir en este sentido. Mira esto de antemano.
Motivación: ¿qué tan motivado y entusiasta está con el papel? Desafortunadamente cuando se trata de programas de rotación, creo que esto va a ser un lavado. Pero gustarle en lo que está trabajando es bastante importante. Mucho más que cuán “bien considerado” es dicho producto por personas externas. Además, es tu trabajo como PM mover la aguja de todos modos.
Ok, mi reunión derrochadora del día que debería haberme saltado ha terminado, de vuelta al trabajo.