¿Por qué renunciar a un trabajo se percibe como negativo?

En mi carrera gerencial, solo tuve una persona que renunció: una persona de ventas joven y prometedora que no se estaba utilizando de manera efectiva. Aunque esperaba mantenerlo, me alegré de que estuviera pensando en un entorno más desafiante para él, ya que estábamos aumentando la producción y había mucha incertidumbre sobre el volumen y el tipo de ventas (canal vs. directo) que él necesitaría manejarlo.

En mi carrera de ingeniero, he renunciado varias veces y no he “vuelto a la mesa” buscando trabajo después de explorar y fallar en el mundo exterior. He tenido la suerte de encontrar siempre otro trabajo o comenzar otra empresa. Estoy en términos amigables con la mayoría de mis ex gerentes y volví a trabajar con uno de mis ex gerentes en una nueva empresa que cofundamos.

En resumen, no considero que dejar de fumar sea negativo y la mayoría de mis ex gerentes no lo han expresado.

Dejar de fumar no siempre se percibe como negativo. Si deja de fumar después de un corto tiempo, puede mostrar una falta de compromiso o determinación para resolver problemas a corto plazo.

Si está renunciando por mejores salarios o condiciones de trabajo, es mucho más fácil explicarlo. Si bien no siempre es negativo, debe estar dispuesto a responder preguntas sobre por qué deja de fumar de una manera que no señale con el dedo a los compañeros de trabajo o supervisores anteriores. Si tira a otros debajo del autobús como su razón para dejar de fumar, puede ser percibido como un alborotador. Es una situación de no ganar.

Es una especie de estándar injusto, pero realista, decir que al responder preguntas sobre eventos pasados, enfoca la responsabilidad (no la culpa) en ti mismo, enfoca el crédito en el equipo.

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