¿Qué haría con una cuarta parte de las evaluaciones de enseñanza realmente malas (por una razón algo justificada: una gran crisis familiar)? ¿Los escondería de futuros empleadores o los tendría en su cartera y diría la verdad cuando se le pregunte?

Nunca mienta en una situación de entrevista. La verdad siempre te atrapa y las personas con las que hablas esencialmente han escuchado tantas tonterías a lo largo de los años que podrán descubrirlo en poco tiempo.

Así que no escondas nada. Cuando se le pregunte, solo diga la verdad. Tenga cuidado de no ser demasiado críptico (entonces pensarán que está ocultando algo), pero tampoco comparta en exceso (no es necesario describir la crisis familiar, diciendo que fue suficiente).

Para obtener puntos de bonificación, puede pensar en esta situación y en cómo manejarla mejor en el futuro. Si se trata de cosas que están fuera de su control, asegúrese de enfatizar que le enseñaron cómo lidiar con este tipo de cosas y pasar a un excelente trimestre. Si se trata de cosas que estaban bajo su control, descubra qué le enseñó sobre usted y cómo evitar este tipo de cosas en el futuro (es decir, no estaba motivado por x, por lo que obtuvo una mala evaluación).

Espero que esto ayude 🙂

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