¿Hay alguna ventaja para un aprendiz de TCS que busca trabajo en otras compañías de TI?

Gracias por la A2A
Un aprendiz es tan bueno como un más fresco.
Si desea cambiar justo después de la capacitación, es mejor no mencionar la capacitación, ya que eso generaría preguntas. Además, desde el punto de vista financiero, tendría que pagar 50 K sin haber ganado más de 47 K (en realidad, mucho menos teniendo en cuenta la comida y el alojamiento si no está en su ciudad natal) en el período de capacitación.
Con mucho, el entrenamiento de Infosys es conocido por ser el mejor. El entrenamiento de Infy podría haber hecho una diferencia (fuente: de boca en boca indicando que este entrenamiento es muy aclamado pero no es un hecho sólido para establecer eso), pero seguramente no TCS.
La experiencia de 2 años de TCS es muy aclamada, lo que hace que los asociados de TCS tengan una buena reputación al final de estos 2 años y también es la razón detrás del desgaste que hemos visto en los últimos cinco años más o menos.
Aunque quisiera que reconsiderara sus estrategias de despedirse de TCS después de la capacitación, ya que TCS se erige como el segundo gigante de TI más centrado en los empleados después de Accenture.
Espero poder dibujar una imagen clara y ayudar hasta cierto punto.