¿Ya ha descubierto las razones de por qué no se le asignó ningún proyecto?
¿Son sus gerentes los que no quieren su participación, ya sea porque no tienen las habilidades necesarias para la puesta en marcha del proyecto considerando solo un año de experiencia o simplemente no les importa si está involucrado o no, lo cual es un signo de un mal empresa o jefes.
El primer año profesional a menudo se basa en la capacitación de los candidatos, si hay proyectos en curso, un candidato debe estar capacitado para llevar a cabo ese proyecto o participar de una manera de aprender y ser parte del equipo. En cualquier caso, debe haber algún tipo de participación. Como usted es un empleado nuevo, si los gerentes no lo consideraron debido a sus habilidades, la empresa debería haber invertido en su capacitación en una empresa y debería haberlo unido a un equipo para aprender sobre el proyecto y ayudarlo en su ejecución.
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Pregúntele a su compañía / jefe que necesita involucrarse en proyectos en curso, si aún no lo consideran después, comience su búsqueda de una mejor compañía.
No le sugeriría que continúe con estudios superiores, que tenga más experiencia práctica en mejores empresas y que luego pueda seguir estudios superiores. Buena suerte.