No hay un procedimiento definitivo para esto. Pero hay algunos pasos que se deben eliminar básicamente.
Wipro tiene algunos exámenes internos que sus empleados deben aprobar.
Exámenes UCF (marco de competencia unificada) basados en experiencia y nivel. Ahora esto se ha cambiado al concepto TrendNxt. Debe borrar estos exámenes para calificar técnicamente para el sitio.
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PASO MÁS: Este es un examen general que evalúa la capacidad lingüística del empleado, que en realidad es el inglés. Tienes que borrar esta prueba también.
Ambos exámenes se realizan en línea y los resultados se conocen de inmediato, mientras que en el caso de Step plus se envía por correo después de un tiempo.
Existen los criterios de evaluación, debe obtener una buena calificación en la evaluación anual para ser elegible para el sitio. Existen varios criterios de evaluación.
Debe tener un buen desempeño e impresionar tanto al cliente / cliente como al gerente, arquitecto / líder del proyecto. Demuestre que trabaja de manera eficiente y efectiva. Entonces está listo para volar si su proyecto tiene una vacante / necesidad en el sitio.
Finalmente, un pequeño programa de comportamiento para enseñar qué hacer y qué no hacer y un programa de mejora profesional para asistir.
Puede verificar su estado de elegibilidad en su sitio web interno.