Implementamos un requisito de “educación continua”, robándole un truco a los libros de jugadas de médicos y abogados. Cada uno de nuestros empleados ahora debe pasar 50 horas al año en “educación continua”. Esa educación puede ser lo que quieran y hasta ahora ha incluido:
- clases de programación en línea
- libros sobre tácticas de marketing efectivas
- Conferencias Ruby on Rails
- construyendo prototipos en nuevas tecnologías desde Angular y React.js, hasta las últimas versiones de iOS y Android
- programación en pareja
- un club de libros de negocios donde los gerentes escogen diferentes libros, los leen juntos semanalmente y discuten
- contribuciones de código abierto
Todavía no es un día completo cada semana como Thoughtbot, pero es un concepto similar y hemos visto muchos beneficios poderosos que hacen que valga la pena la inversión.
- Estoy en mi tercer año de B.Tech (EE). Quiero ser profesor en el futuro, ya que hay una escasez de buenas facultades de ingeniería en la India. ¿Qué sugerencias me puede dar para que pueda convertirme en un buen maestro en el futuro?
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