Los temas que están surgiendo de las respuestas hasta ahora:
- Encuentra tu pasión y haz lo que amas.
- Realice una pasantía porque será más valiosa que un trabajo.
- Si quieres una carrera profesional, necesitas experiencia ahora.
Estoy de acuerdo con todas estas cosas. Trabajo en un centro profesional y no puedo decirte cuántas veces vemos estudiantes que han esperado hasta justo antes de graduarse para comenzar a buscar una pasantía o trabajo. No dejes que seas tú. Este es un mercado económico difícil y debes participar en la mayor cantidad de experiencias posible mientras aún estás en la universidad.
Por qué debería preocuparse por involucrarse:
- ¿Cuáles son las opciones de trabajo que le quedan a un graduado promedio de informática de B.tech además de la codificación?
- ¿Se requiere un título BTech para un título MTech?
- ¿Qué optativas se le permite elegir en CMU ETC?
- Tengo una licenciatura en química con especialización en biotecnología. ¿Qué pasos necesitaría tomar ahora para convertirme en mineralogista?
- ¿Cuál es el mejor lugar / universidad / escuela de negocios para obtener un MBA del extranjero como estudiante más reciente?
Hay muchas actividades que los reclutadores AMAN ver en los currículums. Estos incluyen, pero no se limitan a:
- Trabajar como voluntario
- Estudiar en el extranjero
- Participación de la organización estudiantil
- Investigación de pregrado
- Experiencia en liderazgo
- Sevicio de aprendizaje
- Participación de la comunidad
- Aprendizaje experiencial (pasantías, observación de trabajos, etc.)
Estoy de acuerdo con Javier en que es horrible trabajar para alguien más cuando no amas lo que haces. Nadie quiere eso. Involucrarse temprano en estas actividades lo ayuda a explorar su pasión y a encontrar un ambiente de trabajo (¡y compañeros de trabajo!) Que disfrute. Para evitar sentir que ha cometido un error después de ser contratado en algún lugar, tomar un trabajo a corto plazo como una sombra de trabajo o una pasantía sería un buen lugar para comenzar.
No asumas que tienes que trabajar gratis para encontrar una experiencia relacionada con tu especialidad. Las empresas están cambiando cada vez más para pagar a sus pasantes para cumplir con la Ley de Normas Laborales Justas. La ventaja de realizar una pasantía es que las empresas suelen utilizar a sus pasantes como una fuente de talento. Esto significa que si haces un buen trabajo, ¡es posible que tengas una oferta de trabajo a tiempo completo esperándote incluso antes de graduarte! Y si no le gusta el trabajo, no hay una regla que diga que debe regresar después de que hayan transcurrido sus 8-12 semanas. Tienes la oportunidad de pasar a nuevas oportunidades y encontrar una mejor opción.
¿Por qué una pasantía en lugar de un trabajo a tiempo parcial?
Los trabajos a tiempo parcial generalmente carecen del componente de tutoría que brindan las pasantías. Un trabajo no necesariamente estará relacionado con tu especialización y no hay una fecha de finalización establecida. Puede ser fácil caer en la trampa de permanecer en el mismo trabajo durante toda su carrera universitaria mientras se niega a sí mismo otras oportunidades de aprendizaje que puedan surgir. No me malinterpreten, los trabajos a tiempo parcial pueden ser útiles siempre que enfaticen las habilidades transferibles en su currículum: experiencia de liderazgo o supervisión, trabajo en equipo o servicio al cliente, por ejemplo, pero tener múltiples experiencias de la lista anterior lo hará parecer como un candidato completo y atractivo para los empleadores. Andrew tenía razón cuando dijo que parecía más fácil conseguir el trabajo que realmente quería después de realizar una pasantía. Los datos sugieren que los empleadores tienen más probabilidades de contratar estudiantes con experiencia en pasantías para trabajos de tiempo completo que aquellos sin experiencia en pasantías.
Si desea averiguar qué opción es mejor para usted, le recomiendo que haga una cita con su centro local de carreras. Obtenga comentarios sobre su currículum y carta de presentación, practique entrevistas, conozca los próximos eventos en los que puede establecer contactos con posibles empleadores y formule TODAS las preguntas candentes en su mente. A los miembros del personal se les paga para ayudarlo a tener éxito. 🙂