Me aceptaron en una firma Big 4 hace unos meses y ampliaron una oferta de tiempo completo. Ahora mi GPA cayó a 3.0 y el corte fue 3.4. ¿Pierdo la oferta?

Además de lo que dijo Josh (como alguien que ha tenido mucha experiencia en el proceso de contratación de Big 4), sí depende. Dependiendo de la unidad de negocio individual y de su liderazgo, teóricamente podrían rechazarlo.

Pero abrumadoramente diría que su caída en el promedio no importa. Piénsalo de esta manera:

1. Los 4 grandes contratan mucho personal junior cada año. Toma tiempo y esfuerzo y es un dolor en general.
2. Cada unidad de negocio / equipo tiene cuotas de contratación que, si no cumplen, pueden ser perjudiciales para su desempeño el próximo año.

Por lo tanto, el equipo al que ingrese tendría que ser muy estricto para rechazarlo en esta etapa porque será un proceso arduo para que encuentren un reemplazo. Técnicamente podrían, pero probablemente no lo harán. El GPA es solo uno de los muchos factores que usan cuando deciden contratar.

Supongo que ya ha aceptado la oferta, ya que fue hace unos meses. Probablemente no sea un gran problema para ellos, el requisito de GPA es simplemente una forma de separar a cientos de candidatos dignos. Si les agradaste lo suficiente a través del proceso de entrevista para extender una oferta, entonces estoy seguro de que todavía les gustaría con un 3.0. Eso sigue siendo un buen GPA y probablemente eres capaz de hacer el trabajo.

Además, necesitan contratar a un cierto número de personas, y en este punto no querrían volver a visitar el proceso de contratación (al menos en el pequeño mercado en el que me contrataron). Si rechazaron su oferta, es posible que necesiten reemplazarlo.
Seguiría adelante y les revelaría el cambio en su GPA. Para quitártelo del pecho si te está molestando. Simplemente no creo que les vaya a importar, pero en caso de que lo hagan, es mejor sacar eso más temprano que tarde para que ambos puedan seguir con otra cosa.

Podría estar equivocado aquí, ya que otras empresas, que la que trabajé (KPMG), podrían hacer las cosas de manera diferente. Incluso entonces, KPMG en los grandes mercados podría obtener una oferta fácilmente porque podrían tener un tiempo mucho más fácil para volver a llenar la posición.

También me referiré a alguien que tenga más experiencia en el proceso de contratación que yo, ya que no tenía mucho aparte de mi propia experiencia de contratación.

ignore esa situación y siga adelante con el proceso de contratación. probablemente no revisarán su progreso actual. ¡Pero si tartamudea o muestra un deslizamiento de confianza, seguramente lo rechazarán!

Este ha sido mi camino hacia el éxito a través de varias suspensiones de licencias de conducir, como resultado de la falta de papeleo. Incluso obtuve una entrevista en Peterbilt para un contrato de doble tiempo extra porque mi currículum confundía al agente de contratación, quien pensaba que era un estudiante graduado. También podría haber hecho un gran trabajo, pero como era mi primera entrevista para una pasantía así, dije algunas cosas tontas …

En EY, requieren que tengas que graduarte con un GPA por encima de cierto límite para que la oferta siga siendo válida, y verifican tu GPA final antes de comenzar. Entonces, si ya no alcanza el umbral, su oferta podría ser rescindida

Bien, también se mencionó el límite en alguna parte de la carta de oferta o se mencionó alguna vez como una condición previa para que usted obtenga el trabajo. Lo más probable es que forme parte del requisito de trabajo / habilidad. Pero los listados de trabajo son generalmente indicativos que no son exhaustivos.

Si no se mencionó por escrito, entonces es solo un criterio ‘bueno para tener’ para PwC en lugar de ‘imprescindible’.

Te daré un ejemplo. Cuando estaba en PwC India, tenían una regla estricta para los CPA que se unieron: que deberían haber aprobado sus documentos de CPA en un máximo de 2 intentos.

Sin embargo, he tenido amigos que aprobaron su examen en 3 o 4 intentos y simplemente fueron contratados, PORQUE HABÍAN INTERNADO CON PWC DURANTE SU CPA.

Por lo tanto, en su caso, la oferta no será rechazada ya que su equipo ya lo ha evaluado y le gusta cómo trabaja. Sin embargo, si tuviera que hacer una nueva aplicación para PwC ahora, su aplicación probablemente será rechazada.

No se preocupe mucho, solo informe a RR. Nadie se molestará. De todos modos, tienen muchas cosas de las que preocuparse.