Dado que el puesto tradicionalmente cuenta con estudiantes universitarios, el mejor lugar para comenzar son las juntas de trabajo universitarias. Para simplificar el proceso, puede ir a sitios como MonsterTrak o Symplicity que le permiten publicar en varias universidades. Si tiene en mente universidades específicas, vaya a .edu y busque la página de servicios de carrera y publique el trabajo allí; a veces tendrá que ser examinado por teléfono antes de que la publicación se publique (por ejemplo, MIT)
Una forma efectiva de perfeccionar la obtención de solicitantes sería difundir la apertura a través de profesores en ciertos departamentos de una universidad. Por ejemplo, si su posición de analista requiere una inclinación financiera, intente enviarla a un par de profesores de finanzas en el área. Los estudiantes en el área de finanzas a menudo buscan a sus profesores pasantías y posibles empleos después de la graduación; siempre puede obtener servicios profesionales para ayudarlo a encontrar la audiencia correcta (suponiendo que sea una empresa de buena reputación).
Sin embargo, lo ideal sería que para un analista intente reclutar personal. Las ferias de empleo y las ferias tecnológicas le darán muchos solicitantes dinámicos, pero si le gusta más el estilo de reclutamiento, pruebe las opciones anteriores.
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