¿Cómo afectará una brecha de 2 años después del 12 a mi ubicación?

Solución simple. No menciones el año de pasar tu currículum. Solo mencione la junta / universidad, curso, porcentaje / calificaciones. Utilicé la misma técnica pero sin mencionar la columna de marcas (ya que tenía retrasos). Incluso tuve un año de diferencia después del 12. Nadie se molesta. Los genuinos se preocupan más por sus habilidades y logros que las brechas antes de su título profesional.

Según mi experiencia, la brecha de 2 años después de 10 + 2 no afectará su futuro si trabaja duro. Pero algunas de las mejores compañías no permiten este tipo de personas.

Si desea alcanzar el éxito, Primero elija un campo en el que esté más interesado. Luego, después de centrarse en ello. Muchas empresas nuevas tienen grandes oportunidades para todos. Así que no te sientas mal.

¡La mejor de las suertes!

Simplemente obtenga su primer trabajo después de BE, luego nada importa. Colegio, Brecha, antecedentes. Su desempeño en la empresa y su arduo trabajo resolverán todos los problemas de sus años anteriores.

Confía en mí, no lo hará. Lo digo con experiencia (no por mi cuenta, sino de otra manera). El entrevistador lo interrogará y usted debe tener una razón válida y crucial para respaldar su respuesta. Puede levantar algunas cejas, pero no obstaculizará su aceptación.
Sin embargo, esto depende de qué compañía y su gerente de recursos humanos. Depende de cómo sea su mentalidad.

La mayoría de las empresas multinacionales no permiten candidatos con una brecha o una baja para las ubicaciones en el campus, pero son bienvenidos en las nuevas empresas si desean la excelencia profesional deseada que requieren. Puede trabajar con una startup durante un año o dos y obtener una muy buena experiencia que podría generar una excelente oportunidad en términos de dinero y el puesto en la próxima empresa.

¡¡Si!! En algunas empresas Especialmente el MNC. Consideran un máximo de 1 año. brecha, pero en algunas empresas 1 año. la brecha tampoco se considera. Pero no se preocupe, busque empresas pequeñas o medianas, aprenda allí y luego cambie a MNC con 1–2 años de experiencia y conocimiento.

Gracias por A2A. He estado en su lugar, supongo que no hay ningún problema debido a la brecha en el 12º hasta 2 años, aunque es posible que no pueda sentarse en el reclutamiento del campus de todas las empresas. Pero no se detenga por este hecho, concéntrese en ser el mejor en lo que está haciendo o aprendiendo. La brecha y todo son arrugas que se resuelven con el tiempo y su rendimiento.

El primer paso es reconocer que el aprendizaje de la experiencia le ha hecho la brecha más sabio o miserable, ya que lo primero que le pediría HR es verificar el clima o no tomar posesión de su vida y su situación, o se pasa el dinero.

Si asume la responsabilidad de su vida y acción y puede compartir sus experiencias, no hay nada de qué preocuparse.

Así que prepárate con lo que puedes mostrar y presentar en el momento de la entrevista, que muestra TU auténtico.

En realidad, depende de una compañía a otra, pero lo más importante es que cuando seleccionas para la ronda de entrevistas, siempre estás listo para dar una respuesta humilde por qué tuviste la brecha.

Algunas compañías no seleccionarán su currículum en función de su brecha. Pero las compañías más pequeñas en su mayoría no tienen tales criterios. Por lo tanto, es posible que deba comenzar en una empresa más pequeña. Siempre esté listo para responder por qué tuvo la brecha.
Gracias por el A2A.

No sería capaz de sentarse para todas las empresas, pero no le creará ningún problema para ubicar el campus ya que pocas empresas no tienen tales criterios.

Hay algunos reclutadores a granel que lo examinarán durante el campus.

No se preocupe, hay otros que no.