Si encaja con sus aspiraciones profesionales como una entrada a una empresa con perspectivas.
Adapte su currículum para presentar lo que es relevante para el trabajo. Si presenta habilidades que serían iguales a las de su supervisor inmediato o aquellas por encima de ese nivel, puede descalificarlo por una serie de razones que pueden no ser válidas.
El proceso de contratación es de exclusión. Es decir, miraré tu currículum solo durante el tiempo que me lleve encontrar una razón para arrojarlo a la pila de rechazos. Necesitarán saber que serás un asistente, no el gerente, así que enfatiza ese aspecto de tu experiencia. Se le preguntará por qué quiere este papel y deberá tener claro la importancia de su conexión con la empresa y ver el proyecto hasta su conclusión exitosa. Si te encuentras demasiado ambicioso, eso puede verse como una amenaza para el primer ministro actual.
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