Esta pregunta ejemplifica la continua desconexión entre el valor percibido de la educación y el valor real de la experiencia de la vida real. No soy el primero en señalar esto, y no seré el último.
Un doctorado – o 6! – A menudo tiene poco o ningún valor en el mundo de los negocios. ¡Sí, esto sigue siendo cierto incluso en algunos campos STEM! Sin embargo, los titulares de doctorado (o incluso de licenciatura o maestría) parecen asumir que debido a que pasó tanto tiempo en la academia, se les garantiza automáticamente un trabajo de nivel ejecutivo con un salario absurdamente grande.
¡Especialmente las personas que pasan de 6 a 12 años en alguna tumba de la Ivy League sin tener un trabajo real , ni siquiera lavando platos! ¡Tales novatos de empleo se sienten insultados y altivos si se les ofrece un puesto de nivel medio o de nivel de entrada! Sin embargo, ¿de qué otra forma puede un empleador determinar el valor real de tal persona? A menudo se deprimen, incluso suicidas, cuando el verdadero valor (¡o la falta del mismo!) De su piel de oveja se les lleva a casa por el rechazo repetido.
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El éxito en la academia demuestra solo su capacidad para financiar un alto nivel de educación mediante subvenciones, préstamos, generosidad de padres ricos, becas, o lo que sea. También proporciona una indicación variable de su capacidad para aprender y regurgitar, lo que obviamente tiene * algún * valor. La pregunta es cuánto.
¡Pero! —- La escuela, especialmente la universidad / colegio, ¡ no prueba que puedas producir resultados que tengan sentido $$ en el mundo real! Confía en mí, los empleadores saben la diferencia.
¡No estoy devaluando o degradando la educación, de ninguna manera! Simplemente me entristece que tantos continúen creyendo que una educación impresionante garantiza una posición altamente remunerada y una vida exitosa. ¡Esto es exactamente lo que venden las universidades, y es una mentira seductora y despreciable ! Los estudiantes pasan mucho tiempo asegurándose mutuamente qué grandes cosas les van a dar sus títulos. Hasta que abandonan de mala gana los confines seguros y suaves de la academia y se ven obligados a enfrentar la dura realidad.
¡ Nunca ha sido verdad! Todavía no lo es. Los empleadores valoran la educación, sí. Pero valoran más la experiencia, por una buena razón.
Una forma de lograr una buena educación y una carrera exitosa:
Encuentre un empleador excelente y generoso, uno que crea en la educación continua. (quedan pocos, pero todavía existen …) Obtenga un trabajo de nivel de entrada. Luego, solicite a dicho empleador que le permita trabajar a tiempo parcial mientras lo ayuda con la educación específicamente elegida y adaptada para beneficiar a ese empleador. Obtener un título y un ascenso preestablecido de dicho empleador para que lo acompañe.
Repita según sea necesario.