Sí, sin duda, déjalo.
Puede que no sea tan importante, pero el problema de dejarlo encendido es que hace que el supervisor cuestione. ¿Por qué esta persona con un título avanzado trabaja aquí? Me pregunto cuánto tiempo estará aquí. No digo que estas preguntas no estén justificadas o que no haya un jefe por ahí que no acepte su justificación, todo lo que digo es que este título llevará a su supervisor potencial a una serie de preguntas. Con ese grado en su solicitud, se convierte en un candidato que obliga a la contratación de supervisores a sospechar. En general, en la industria de servicios, los supervisores siempre contratan al candidato que les hace pensar menos, es decir, el solicitante vino de un trabajo de servicio hasta aquí, o están trabajando para obtener su BA y así sucesivamente.
Una vez más, quiero decir que puede que no sea un gran problema, pero si estuviera contratando, con mucho gusto contrataría al graduado de HS (o incluso al abandono) que cuando era de abejas de Apple a Waffle House sobre el candidato a doctorado en historia.
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