No te preocupes Como dijiste, Accenture no considera los retrasos. Entonces, la única forma de conseguir un trabajo en Accenture es a través de la recurrencia fuera del campus.
Accenture está conduciendo fuera del campus a través de AMCAT y eLitmus. Comience a preparar y descifrar cualquiera de estos exámenes. Trate de obtener un puntaje del 90% arriba, la propia empresa llama para una entrevista. Entonces solo hay una ronda técnica y de recursos humanos.
Por alguna razón, si pierde esta oportunidad al obtener bajas calificaciones, entonces otra opción es la Referencia de empleado / Walk-in. Únase a cualquier pequeña empresa o startup y trabaje durante 6 meses en cualquier dominio, luego solicite a cualquiera de sus amigos que trabajan en Accenture que lo remita a un trabajo de nivel de entrada en el dominio particular en el que trabajó. Los requisitos previos para el nivel de entrada son de 3 a 12 meses. Pero lo importante es que su currículum debe borrar el proceso de evaluación de recursos humanos. Entonces solo llamarán para una entrevista. Luego está la ronda técnica (principalmente técnica es por teléfono) y ronda HR. Mientras tanto, solicite en el sitio web profesional de Accenture.com. Algunas veces, si hay un gran requisito, le enviarán un correo.
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También hay otra opción imposible. Pídale a su universidad que posponga la recurrencia después de enero. De modo que informarán a Accenture para que venga más adelante, siempre que Accenture tenga que aceptarlo.