¿Por qué Microsoft no quiere dejarme trabajar desde Canadá hasta que obtenga una visa para los Estados Unidos?

Es obvio que Microsoft quiere cumplir con la ley de EE. UU., Sin importar cuán grandes sean. Su oferta de empleo con ellos está condicionada a que obtenga una visa de trabajo, que no es diferente de cualquier otra oferta de empleo condicional que podría basarse en una verificación de antecedentes, verificación de credenciales o prueba de drogas. Por ley, no puede trabajar legalmente en los Estados Unidos hasta que tenga la visa de trabajo, por lo tanto, la oferta de trabajo condicional.
Trabajar para ellos de manera remota sería esencialmente una posición diferente de la que indicará su solicitud de visa de trabajo, por lo que no pueden contratarlo para ese puesto, incluso si trabaja fuera del país. Nuevamente, Microsoft quiere cumplir con la ley y poder contratar a los mejores talentos y mantener una buena reputación con el gobierno de los Estados Unidos.
En cuanto a su “lista negra”, eso es imposible de decir, pero de alguna manera dudoso. El proceso de la visa de trabajo puede tomar mucho tiempo o ser denegado, y no querrá contratarlo definitivamente hasta que se resuelva.