¿Debo dejar mi trabajo justo después de 2 meses?

Creo que 2 meses son demasiado cortos para rendirse. Sabes, en mi opinión no hay un ambiente perfecto y no hay un trabajo aburrido.

Sobre el medio ambiente : esta es su oportunidad para mejorar sus habilidades con las personas. Siempre encontrará un colega / jefe con el que no se lleva bien y es fundamental que aprenda a manejar la situación.

Sobre el trabajo: Te diré la verdad, y esto es que la mayoría de los trabajos son aburridos. Depende de usted hacerlo interesante. ¿Pasa tiempo en tareas que cree que no agregan valor o tareas en las que no desea trabajar? Luego, encuentre una manera de reducirlos / simplificarlos / externalizarlos para que tenga tiempo de realizar tareas más interesantes.

¡Buena suerte!

Serena

Si no puede lograr que dirijan la empresa profesionalmente, entonces debería considerar dejarla. No tiene sentido quedarse atrás pensando “es demasiado temprano para irse”.

Dudar en dejar su primer trabajo dentro de un año impide que muchos profesionales de 25 años escuchen sus instintos. Busque trabajos independientemente de la ciudad y procure tener entrevistas telefónicas también.

No eres el primer graduado de IIM con quien sucede algo así. ¡La mejor de las suertes para ti! De hecho, haz tu propia suerte.

El ex CEO de Himalaya Drug Company, Ravi Prasad, tiene una historia similar a la suya. Resultó bastante bien para él.

Renunció como CEO en junio de 2014. Continúa sirviendo en el Consejo de la compañía. Se graduó del Instituto Asiático de Gestión.

Fuente: http://in.linkedin.com/pub/ravi-…

En mi opinión, está totalmente bien dejar un café con poco o ningún aviso. Es posible que desee mantener una buena relación y ofrecer disponibilidad futura cuando tenga recesos de la escuela; podrían volver a contratarlo si ha sido un buen trabajador. Así que entre y avise lo antes posible con una posible fecha de finalización, incluso con unos pocos días de anticipación le da tiempo a su jefe para cubrir sus turnos.

La regla de aviso de dos semanas generalmente se escribe en los contratos, por lo que hay tiempo suficiente para organizar su nómina y finalizar sus beneficios al publicar y contratar para su puesto. Si el trabajo es inferior a 6 meses y no va a ser una joya en su currículum con una referencia brillante, no es un gran problema dejarlo. Tenga cuidado: no lo convierta en un hábito, una serie de trabajos que quedan con poco o ningún aviso es una señal de alerta para los futuros empleadores, es una indicación de su nivel de compromiso.

Sigue trabajando mientras estás en la escuela y concéntrate en el juego largo: tu carrera una vez que hayas terminado con tu título.

Más detalles…

Tengo alrededor de 30 años y recientemente decidí cambiar de trabajo después de estar con la misma compañía durante mucho tiempo. He trabajado en ventas de software, soporte, implementación y funciones de mesa de ayuda durante los últimos 15 años. Si bien algo de esto fue divertido, siempre he querido más. Me encanta aprender cosas nuevas y desafiarme, y siempre me ha encantado la tecnología. Así que recientemente decidí buscar certificaciones y educación adicionales con un enfoque en ingeniería de redes y administración de sistemas. Elegí mi nuevo trabajo porque pensé que sería paralelo a mis esfuerzos educativos, dándome la oportunidad de aprender en el trabajo.

Llevo casi 7 semanas en el nuevo puesto y cuestiono mi decisión … todos los días. No creo que esto sea “nuevo nerviosismo laboral” o similar. De hecho, me gusta mucho la compañía, la gente, mi equipo, la cultura … todo es realmente genial. Es solo que el trabajo real que estoy haciendo realmente no me interesa, y ha resultado ser bastante diferente de lo que pensé que sería. Esperaba estar mucho más involucrado con los sistemas de backend, la arquitectura, la infraestructura, etc., pero resulta que todavía estoy en un rol de soporte y no veo que eso cambie en el futuro, a menos que, por supuesto, cambie roles dentro de la empresa.

¿Entonces lo que hay que hacer? La principal preocupación que tengo es que lo que estoy haciendo ahora no ayudará directamente con mis objetivos profesionales. Siento que podría estar perdiendo el tiempo (el mío y el de la compañía) y tal vez perdiendo algunas otras oportunidades.

También siento que estaría decepcionando a mi empleador y a los miembros del equipo. Me doy cuenta de que 7 semanas no es mucho tiempo para generar lealtad, y el papel ciertamente se puede volver a cumplir, pero si me fuera, afectaría negativamente a los miembros del equipo por un corto tiempo desde el punto de vista de la programación, y no lo hago ‘ No quiero eso.

Mirándolo a largo plazo, no me veo a mí mismo en este papel, entonces, ¿me estoy perjudicando a mí mismo y a la compañía al quedarme? Parte de la razón por la que elegí esta empresa fue el potencial de crecimiento futuro. Entonces, ¿debería aguantar, incluso si no me gusta ir a trabajar la mayoría de los días?

La vida es corta y el tiempo es precioso. Quiero comprometerme, ser productivo y estar interesado en lo que hago todos los días … Simplemente no estoy convencido de que sea así.

Todos y cada uno de los comentarios, consejos, sugerencias y aportes son bienvenidos y apreciados.

Gracias.

Si acaba de comenzar un nuevo trabajo completo con un contrato que ya ha firmado, es demasiado tarde y demasiado temprano para irse. Puede deshacerse del nuevo trabajo por completo o rechazar la nueva oferta.

Dejar el trabajo actual (que también es técnicamente nuevo) para el nuevo puede significar que ya no irá a trabajar (AWOL) o se arriesgará a renunciar prematuramente, lo que puede no estar permitido. Es tu elección (o la elección de tu amigo más bien).

Sin embargo, esta no es la primera vez que le sucede a alguien. Los que conozco simplemente renuncian sin previo aviso y nunca mencionan sobre el corto período de trabajo en ninguno de sus currículums o aplicaciones futuras. Eso es bastante poco ético en cierto sentido, pero es la única forma en que pueden evitar dejar un trabajo demasiado pronto.

Es una decisión que debes tomar sin sentimiento. Tiene miedo de quedarse con el trabajo, pero le preocupa que renuncie tan pronto. Tan objetivamente como sea posible, enumere todas las razones para quedarse y compárelo con una lista de todas las razones para dejar de fumar. Tacha todas las razones en ambas listas que son puramente emocionales. Considere los resultados restantes y tome la decisión con la que sea más fácil vivir.

Si el lugar no es inspirador, o si el jefe es horrible, sí.

En general, quieres trabajar en un lugar que te avance en tu carrera, pero de nuevo en el equipo es una lealtad increíble, al menos por un tiempo también debería estar allí.

¿Pero por qué escuchar a extraños? Haz lo que tu corazón te dice.

Gracias por A2A. Según lo dicho por 2 personas aquí, quédese allí al menos durante 2 años, de lo contrario, se lo considerará como una tolva de trabajo. Otra opción sería dejar ese trabajo de inmediato y no mencionar este trabajo en su currículum.

Ciertamente, puede explicarle al gerente del café que se va a regresar a la escuela y que necesita estudiar a tiempo completo, tal como lo hizo en los detalles que nos dio.

Claro, incluya el trabajo de verano en su currículum. Le mostrará que está experimentando con trabajos en el mundo real.

El salto al trabajo es una señal de alerta cuando algunas personas reanudan el examen. Un corto salto de 2 meses sin consulta normalmente genera preguntas.

Además, se metió en el trabajo, por lo que es posible que desee pasar un poco más de tiempo de introspección para determinar si está haciendo una mejor evaluación esta vez.

Por último, tómese el tiempo para considerar que estos problemas podrían ser solo preocupaciones de ajuste.

¿Por qué no hablar con el propietario sobre sus inquietudes?

Tal vez el propietario / gerente tenga una idea que pueda ayudarlo a superar esto. Las personas logran trabajar y estudiar todo el tiempo. Lo hice y recibí un título de primera clase, ¡así que todo es posible!

Buena suerte en tus estudios

No trabajes en un trabajo que odias, es probable que solo empeore. Encuentre un nuevo trabajo, pero deje este trabajo de su currículum.

Incluso el hecho de que la persona se cuestione a sí mismo le hace comprender que no está satisfecho con su vacante / lugar de trabajo actual y que es mejor dejar el trabajo. Si te gusta el trabajo, lo harás bien, si no estás decepcionando a tu jefe. Tienes tu vida, así que contrólala 😉

Tomará algún tiempo para que cada uno en su nueva empresa se acostumbre a usted y que usted se acostumbre a ellos. También comenzará a llegar un buen trabajo una vez que comiencen a confiar en usted y creer en sus habilidades. Solo relájate y dale un poco más de tiempo. Probablemente se sienta extraño y fuera de su zona de confort, ya que es su primer salto y también en una nueva ciudad.