Ellos no. De ningún modo.
Hay muchas razones geniales por las que las personas que ingresan a la industria a los 40 años podrían tener dificultades …
Hay razones por las cuales las personas que han sido despedidas recientemente, a los 45 años, después de una década o más de trabajar en el mismo trabajo, podrían tener dificultades muy, muy difíciles …
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Hay razones por las cuales las personas de 40 años o más pueden querer abandonar la industria por completo, o irse por su cuenta, o entrar en la gestión …
Actualmente estoy en mis 30 años; Soy consultor, cuando no soy escritor de contenidos, cuando no soy profesor / formador, cuando no soy mentor, cuando no soy arquitecto / programador. Ese es mi papel, y estoy feliz con él.
Además, además de encontrarme en diferentes compañías, mirar problemas completamente diferentes, mientras trato de crear experiencias completamente diferentes, por razones completamente diferentes …
… También me encuentro a la vanguardia de una industria que cambia cada pocos meses. No cambia por completo, pero los cambios que están ocurriendo constantemente dan forma a cómo cambiará en formas más grandes, más adelante.
Eso significa, además de todo el aprendizaje que hago para equipos, estilos de código, tecnologías, verticales, etc.
También tengo que volver a aprender todas las tecnologías en las que alguna vez fui un experto pagado, porque lo que supe realmente, muy bien el año pasado, está muy atrasado.
Y puedo hacer esto, porque no me ato a ninguna tecnología. Ni siquiera me ato a ningún idioma. Me ato a un buen conocimiento fundamental del “¿Por qué?” De la arquitectura y la resolución de problemas, y luego miro los nuevos marcos y descubro cómo hacer que funcione con el por qué.
¿Qué pasa con alguien que ha estado programando en el mismo trabajo durante 20 años y ha estado escribiendo VisualBasic y VisualBasic.NET todo este tiempo? Ahora su trabajo se ha secado, y están sin trabajo, y están tratando de ingresar al mercado como un desarrollador front-end o como un desarrollador full-stack.
Bueno, en estos días, me preocupa lanzar una aplicación en 13 países en 5 idiomas, accesible para personas con discapacidad visual o personas que solo tienen teclados, o solo tienen algún otro medio de señalar que no sea un mouse … Y tiene que funcionar en computadoras de escritorio, computadoras portátiles, netbooks, tabletas, teléfonos Android, iOS y Windows, y debe cargarse * rápido *, verse bien en una computadora de escritorio y aún respetar el plan de datos del teléfono.
Este no es un problema que nadie haya resuelto hasta el punto de comercializar, y mucho menos resolver hasta el punto de comercializar. No es un problema fácil de resolver en el caso general.
El tipo que pasó 20 años escribiendo VB no tiene esa experiencia en su trabajo anterior. Ahora, si quisiera pasar miles de sus horas libres aprendiendo a hacer todo eso y demostrar ese conocimiento en su entrevista, me encantaría llevarlo en un santiamén. He trabajado con algunos programadores increíbles, en sus 40 años o incluso más.
Pero si la expectativa es que años de escribir código pasado de moda va a agregar valor a cosas que no se parecen en nada, y que simplemente pueden pasar a un entorno front-end de programación funcional y de ritmo rápido, en realidad es todo lo contrario . Me costaría tiempo entrenarlos, empeoraría la calidad del equipo, dificultaría el mantenimiento de la base de código, les generaría un estrés injusto.
Sin embargo, dependiendo de su experiencia, puede haber otros roles para los que se adaptarían perfectamente.
Tal vez podrían consultar con los clientes sobre el desarrollo de API o sus sistemas de back-end. Tal vez podrían entrar en la gestión (realmente no tenemos gerentes, aquí, pero sí tenemos OP y SM).
Esta pregunta es como preguntar:
“Cuando salí de la escuela en los años 80, fue muy fácil para mí conseguir un trabajo, una casa y un automóvil, y pagar todo con mi salario por hora. ¿Por qué es tan difícil para mi hijo hacer lo que hice?
Porque el mundo sigue avanzando cada vez más rápido, y las responsabilidades siguen subiendo y subiendo, y la riqueza del conocimiento sigue creciendo. Ya no es suficiente conocer conceptos de programación de los años 60. O los años 90. Ahora necesita saber todas esas cosas, además de las personas que escribieron sobre esas cosas en los años 80 y en los años 00, y debe estar al tanto de los idiomas, las especificaciones y las tendencias y los nuevos líderes de pensamiento que están resolviendo problemas de nuevas maneras, ahora que la nueva tecnología está disponible, o ahora que alguien combinó dos pensamientos que nunca antes se habían combinado.
Es más fácil que el texto aparezca en la pantalla que nunca. Las expectativas de los usuarios nunca han sido tan altas como antes, por lo que es fácil hacer cosas que solían ser difíciles, pero también es realmente difícil hacer todas las cosas que los clientes de hoy quieren / necesitan.
Al mismo tiempo, las compañías que se niegan a aceptar que los tiempos cambien todavía tienen la noción de que los desarrolladores son totalmente reemplazables entre sí, y que 9 a 5 en una granja de cubículos corporativa es cómo un trabajo que requiere un análisis profundo más creatividad Además, la precisión debe ser operada, y los desarrolladores son como todos los demás empleados, pero puedes ponerlos en horas extras no pagadas constantes, para siempre, y simplemente llamarlo “modo crujiente”.
Aquí es donde las personas se encuentran en el extremo de haberse quemado durante la última década y preguntarse si realmente quieren permanecer en la montaña rusa y comprometerse a miles de horas más de estar al tanto de todo, o si ‘ Me gustaría llegar a casa a las 6:30 pm, tomar una cerveza y comer algo en el sofá.
Al igual que el resto de la vida, la respuesta a su pregunta realmente no es tan simple como podría imaginar.