¿Cómo son los primeros días de trabajo para un nuevo empleado en NetApp?

Descargo de responsabilidad: es muy probable que esto haya cambiado en términos de algunos de los detalles, particularmente dado cómo ha cambiado el Ontap, pero puedo describir cómo era cuando estuve allí:

  • Se le asigna un amigo, que es el miembro del equipo contratado más recientemente. Presta atención a lo que estás aprendiendo, ya que serás la próxima persona en convertirte en un amigo.
  • Se le presenta Perforce y debe completar un pequeño tutorial de Perforce antes de obtener acceso al código fuente.
  • Le presentan una serie de herramientas internas, como gettree (Perforce wrapper para obtener el pago de la última compilación completada, que se basa en enlaces duros para ahorrar espacio y reducir los tiempos de compilación), sim_mount (herramienta para usar el conjunto correcto de montaje parámetros para simuladores en diferentes máquinas), revisión (herramienta de revisión de código), etc.
  • Está familiarizado con la configuración de su propio simulador Ontap.
  • En caso de que no los haya usado antes, probablemente estará expuesto a Wireshark y gdb. Asegúrese de echar un vistazo a la biblioteca interna de macros gdb, son muy útiles para la depuración.
  • Comience a trabajar en errores simples para aprender el sistema.
  • Alguien probablemente le dará una charla sobre cómo funciona el núcleo, y esto puede variar en función de lo que trabajó. Desde que me uní al equipo de NetCache en ese momento (un producto que se vendió a BlueCoat), mis propias experiencias aquí podrían no ser relevantes.
  • Como subpuntos de lo anterior, normalmente aprenderá sobre muchas de las estructuras de datos y abstracciones del núcleo, especialmente los buffers, inodes, mensajes, opciones de asignación de memoria, puntos de coherencia y el modelo de suspensión / reinicio, etc.

Hay muchas maneras de avanzar desde allí, aunque esos fueron los primeros días típicos.

Para seguir la muy bien pensada respuesta de Kartik Ayyar, algunos puntos:

– La respuesta de Kartik se centra en cómo es ser ingeniero. Si no eres un ingeniero, o incluso más dramáticamente que no estás en operaciones de productos, será un poco diferente. La incorporación puede variar enormemente entre equipos de diferentes organizaciones y roles.

– En algún momento de su primera semana a un mes pasará por el adoctrinamiento / incorporación formal de la compañía. En los EE. UU. Es un evento de un día en SVL que implica pasar tiempo con los ejecutivos y aprender sobre la historia de la compañía y su dirección. Si está fuera de una de las oficinas de los EE. UU. Fuera de California, generalmente lo llevan a Sunnyvale por el día.

– Independientemente del rol, casi todos los trabajos en NetApp requieren cierta interacción con NetApp U. Además de algunos cursos requeridos (por ejemplo: Ingeniería 101, Introducción a Data ONTAP, etc.), también tendrá la oportunidad de tomar cursos complementarios que podrían Ser muy útil en su incorporación.

– Ser un NCG en los Estados Unidos es muy diferente a Bangalore. La comunidad varía según el lugar donde trabaje. En Sunnyvale, la comunidad de NCG generalmente está vinculada a la cadera con los pasantes y los NCG más sociales e influyentes son con frecuencia ex pasantes. NetApp no ​​es como Google o Facebook en términos de centrarse en gran medida en los NCG, y tendrá que ser proactivo socialmente si tiene veintitantos años recién salido de la escuela.

La muy perspicaz respuesta de Karthik ya cubre muchos detalles específicos del trabajo, por lo que responderé de manera más amplia en términos de los primeros días de trabajo en NetApp. Tenga en cuenta que mi experiencia proviene de mi trabajo en NetApp Bangalore.

  • Llenar documentos relacionados con el trabajo.
  • Hazte fotografiar y poner una insignia.
  • Abrir una cuenta salarial. Solicite una tarjeta de número de cuenta permanente ( PAN), si aún no lo ha hecho.
  • Obtenga su nueva y brillante computadora portátil y suscríbase a importantes listas de correo en Majordomo.
  • Regístrese para obtener una camiseta enviada desde la oficina de Sunnyvale. Tenga en cuenta que el tamaño que piden es el tamaño estadounidense.
  • Asista a la sesión de orientación organizada por el equipo de Finanzas / Recursos Humanos.
  • Asista a las clases de información básica / resumen de almacenamiento organizadas por ingenieros.
  • Termine un montón de video tutoriales (VOD) y capacitaciones basadas en la web (ética / TI).
  • Té con Hoshin, también conocido como el equipo ejecutivo.
  • Complete su entrenamiento de rendimiento y obtenga una nueva y brillante licencia P4.
  • Tener una sesión con el jefe del sitio (generalmente el VP).
  • Conozca y socialice con otros graduados universitarios nuevos o NCG (s), como los llamamos aquí.
  • Conozca a su gerente y miembros del equipo.
  • Práctico con tenis de mesa, billar y futbolín.
  • Que te diviertas.
  • Aprenda sobre la cultura de NetApp todo el tiempo.
  • Registre algún código (con suerte), si obtiene algo de tiempo de lo anterior.

Solo agrego una cosa más a las formalidades ya mencionadas. Pronto se da cuenta de que necesita salir de este lugar y no puede desperdiciar sus años de juventud trabajando para Netapp con una escala salarial muy, muy mediocre.

No estoy trolleando ni nada. He trabajado allí y casi todos los nuevos participantes (NCG como nos llamaron) tienen esta sensación después de tres o cuatro semanas, cada vez que recibes tu primer cheque de pago.

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