Es muy poco probable que alguien sea despedido “sin razón”. La empresa contratante ha invertido en el proceso de contratación y contratación. Entonces, si están disparando, es porque creen que mantener a la persona a la que despidieron les costaría más que cualquier valor que se espera que agreguen.
El primer paso para asegurar su futuro es apartarse de su preocupación y reflexionar honestamente sobre lo que sucedió y su papel en él. A continuación, resuma las lecciones que ha aprendido de eso para que no lo repita nuevamente.
No sé mucho acerca de la situación laboral de los MBA en Nepal o India, pero supongo que tiene una gran ventaja en el campo donde se encuentra en Nepal; mudarse a la India será un gasto adicional, y ahora estará en desventaja como un extraño, y ahora estará compitiendo con muchas más personas.
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Moverse no hará que el problema desaparezca; cambiando tu voluntad.