Habiendo contratado a muchachos de inicio fallidos, y habiéndome contratado como un chico de inicio fallido, podría responder la pregunta según el título. Pero hay tantos supuestos incorrectos y conceptos erróneos en los detalles de la pregunta que requiere una respuesta elaborada.
No puedes obtener satisfacción intelectual (sea lo que sea) mientras fundas una startup. Tampoco será mejor en términos de la cantidad de horas que inviertas. Es tener un trabajo corporativo que incluso te permite pensar qué tipo de trabajo quieres hacer, las horas que quieres trabajar, con quién quieres trabajar, cuando quieres un descanso, etc.
Ejecutar una startup no ofrece tales lujos. Tu startup es un bebé que te posee por completo. Para nutrirlo, tienes que hacer cualquier trabajo malo que se necesite hacer, dedicar horas locas y tratar con todo tipo de personas desagradables que son clientes o inversores. Y ni siquiera piense en tomarse un descanso mientras el bebé está creciendo. El viaje de inicio es arduo, adormecedor y desgarrador. Algunas personas lo encuentran estimulante, otras no. Al final, la recompensa monetaria esperada es menor que la que ofrece una buena carrera empresarial. Considere embarcarse en el viaje de inicio por todos los medios, pero no porque odie su trabajo.
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Cualquiera sea la idea de inicio que tenga, puede estar seguro de que hay otras cien personas con la misma idea. Muchos ya han comenzado a venderlo a clientes e inversores potenciales en las conversaciones diarias, incluso sin tener ningún producto para vender hoy. Son los que están vendiendo los que tendrán éxito. Los que permanecen ocupados trabajando en ello o elaborando planes solos probablemente fracasarán. Si tienes tiempo para conversar con la gente, significa que tienes tiempo para vender tu startup / idea / producto. Sus largas horas de trabajo no tienen nada que ver con eso.
Toda tu pregunta apesta a aversión al riesgo. Ya está considerando el peor de los casos (tipo de inicio fallido) y está descubriendo los medios para salir de él. Es algo perfectamente racional, pero ejecutar una startup exitosa requiere un poco más de espontaneidad y ceguera para arriesgarse.
Ahora para responder a tu pregunta:
En su etapa profesional, en la mayoría de las grandes empresas, su experiencia de inicio contará como cero. Estas empresas tienen criterios claramente definidos sobre lo que constituye la experiencia. El pago y la designación dependen en gran medida del nivel de experiencia. Su último salario será un gran determinante de lo que estarán dispuestos a pagarle. A menos que tenga un talento excepcional, sus pares anteriores seguirían siendo superiores para usted y ganarían más durante mucho tiempo. En cuanto a la carrera, básicamente perderás los dos, tres o cuatro años que inviertas en tu startup.
Las empresas más pequeñas son menos rígidas acerca de los niveles de experiencia. Su designación dependerá de sus habilidades y capacidad para articular estas habilidades durante el proceso de contratación. El pago inicial seguirá dependiendo en gran medida de su último salario extraído. Sin embargo, el pago, la designación, las habilidades y la producción productiva se igualan mucho más rápidamente en empresas más pequeñas bien administradas. Después de unos años, dejará de importar si fuiste un ‘chico de inicio fallido’ o no. De hecho, la experiencia, la sabiduría y la madurez que obtienes al ejecutar una startup te harán más capaz, y podrías eclipsar a tus pares anteriores unos años más adelante.