SIEMPRE hay trabajos abiertos para las personas adecuadas. No puedo decirte cuáles son tus posibilidades, pero puedo darte algunos consejos sobre cómo mejorar tus posibilidades.
Trabaja lo suficiente para clasificarte en el 15% superior de tu clase de graduación.
Trabaje con consejeros en su centro de orientación estudiantil para crear un currículum que destaque sus habilidades y capacidades. Vaya en línea y lea lo que buscan reclutadores y entrevistadores en un currículum.
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Como dijo Lee, red para encontrar ofertas de trabajo. Conviértase en un miembro estudiante de su organización profesional y sea voluntario en un comité. Esto le dará contactos e información sobre posibles aperturas. Recuerde, la mayoría de los trabajos nunca se anuncian oficialmente.
Practica tus habilidades de entrevista. Obtenga comentarios sobre su comportamiento verbal y no verbal. La mayoría de los entrevistadores deciden en los primeros minutos si les conviene o no para su organización.
No intentes fingir en la entrevista. Los entrevistadores experimentados tienen un detector bs bien desarrollado. Admita que no sabe algo y luego dígales qué tan bien logra aprender cosas nuevas.
No se muestre reacio a comenzar “desde abajo”: no hay trabajos sin importancia. La forma en que maneje las tareas en el primer trabajo dependerá de si asciende o sale.
No limite su búsqueda solo a empresas grandes o internacionales: las empresas más pequeñas y las nuevas empresas también necesitan buenas personas.
Buena suerte.