¿Cuáles son los beneficios de tener un doctorado en informática si el objetivo es trabajar en la industria?

7 beneficios de Ph.D. para un empleado:

Doctor. Es una ventaja significativa para un empleado. Algunos desempleados Ph.D. los titulares te confunden por su fracaso, pero no dejes que hagan esto. Porque el exitoso Ph.D. los titulares están ocupados en su vida productiva. Aquí discutimos algunos beneficios de Ph.D. para un empleado que es Ph.D. titular sobre empleados no doctorados:

1)

Doctor. los titulares saben cómo encontrar respuestas : se requieren tres habilidades deseadas en todas las industrias, es decir, pensamiento crítico, resolución de problemas complejos y toma de decisiones durante una situación crítica que ocurre en la industria. En otras palabras, los doctores pueden identificar el problema correcto, identificar la respuesta correcta para ese problema y tomar la decisión correcta para resolver el problema.

Nunca olvides que eres un doctorado y que tu trabajo es investigar una situación / tema. Usted está altamente capacitado para encontrar un problema y resolverlo lo antes posible.

2)

Los doctores nunca temen al fracaso, aprenden de él: fallaste, volviste a fallar, fallaste una y otra vez, pero recopilas todos los resultados y los mides, los estudias y recoges todos los posibles errores que cometiste en el pasado y aprendes de ellos. Entonces nunca repetirás estos errores en el futuro. Nunca tiene miedo al fracaso, porque sabe que el fracaso significa “Una oportunidad más de hacerlo con éxito con más conocimiento” .

3)

Los doctores saben cómo tratar con los jefes: como sabemos, diferentes personas tienen una mentalidad diferente. Entonces, todos los jefes no son iguales por sus pensamientos. Tienes que lidiar con algunos jefes negativos durante tu carrera profesional y sabes cómo lidiar con ellos porque sabes cómo lidiar con situaciones críticas.

4)

Los doctores saben cómo lidiar con la incertidumbre: eres un doctorado. o haciendo doctorado, no sabes lo que sucederá en el futuro. No solo te sientes cómodo en tu vida con la incertidumbre, tienes que crecer con ella. Por lo tanto, tiene que estar dispuesto a correr riesgos que otras personas no están dispuestas a asumir.

5)

Los doctores crean información: es muy difícil agregar algo en una información existente. Los doctores son los creadores de la información. No pienses que todos pueden crear información. Es muy difícil crear una información. Por otro lado, ha pasado años para crear una información y meses para recopilarla como una forma significativa que se llama tesis para que solo 5-6 personas puedan leerla. Este tipo de innovación y creatividad no es tan común.

6)

Crecen con la competencia y la colaboración: como sabemos, hoy en día la competencia está en todas partes. Tenemos que enfrentarlo en cualquier industria también. Hay algunos recursos limitados en la industria y tenemos que usarlos de manera precisa y colaborar con otros colegas para obtener un mejor resultado para la industria. Entonces habrá competencia y tenemos que estar en la cima, pero también colaborar con los demás. Esto es lo que los doctores pueden manejar fácilmente.

7)

Los doctores están calificados para cada puesto en la industria: si alguien dice “Estás sobrecualificado para este trabajo”. Eso significa que están tratando de romperte cortésmente y perdonando tus sentimientos. La razón principal detrás de esto es su falta de habilidades sociales e interpersonales y su incapacidad para presentarse para ese puesto en cuestión. Quieren mostrarle que Sobrecalificado significa estar mal calificado para ese puesto. Si escuchaste en alguna parte esta línea “Estás sobrecalificado para este trabajo” significa que es hora de cambiar tu enfoque en lugar de culpar al sistema de una industria. Usted es un doctorado titular, usted está perfectamente calificado para cualquier puesto en una industria. Después de todo, eres doctor en filosofía. Así que no se asuste ante esta situación, solo aproveche su Ph.D. y muestre su experiencia hacia los intereses del empleador, no los suyos. Es hora de reescribir su curriculum vitae, cambiar su enfoque para la entrevista y posicionarse correctamente esta vez.

Estos son los doctores. beneficios para un empleado que lo ayudan a crecer en su carrera.

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No considero un doctorado como un simple documento que declara que se agregue un prefijo a su nombre. Veo un doctorado como un medio que inicialmente le permite tener una base sólida sobre el área (en este caso, CS), y luego le da tiempo y recursos para alcanzar su área de investigación específica y finalmente crear un nuevo conocimiento. Esto implica una rutina rigurosa, pasando por muchos altibajos, pensamiento crítico y mucho trabajo duro. Estos ejercicios aumentan su conocimiento, desarrollan su proceso de pensamiento y emerge una persona más madura emocionalmente después del proceso. Estos rasgos lo convierten en un actor eficaz no solo en la industria sino también en otros entornos.

Esto es aún más relevante (y generalmente es el caso) cuando alguien trabaja en un área cercana a su interés de investigación, porque si ha realizado bien su doctorado, generalmente es un experto en esa área. Esto te da una gran ventaja sobre los demás.

Ahhhh, esto es complicado. Depende mucho del tema del doctorado y del lugar en la industria. Muchos temas de doctorado de CS no son útiles en lo más mínimo. La teoría de la complejidad del núcleo duro sería una señal de alerta para muchos gerentes de contratación porque no es muy útil.

Algunas de las áreas más prácticas en bases de datos y redes pueden ser más útiles porque los problemas son prácticos y también lo son algunas de las soluciones.

Hay algunas áreas de moda como el aprendizaje automático y la visión artificial que pueden ser deseables para algunas empresas.

Creo que solo unas pocas empresas estarán felices de que tengas un doctorado. A la mayoría no le importará realmente. Solo querrán saber si puedes resolver su problema actual.