Si aún no ha elegido una escuela, entonces debe:
1) Asista a un bootcamp que lo ayude en su búsqueda de trabajo durante su programa y después de que finalice
2) Elija un campo de entrenamiento que publique sus tasas de contratación de graduados (para que sepa que sus objetivos comerciales están alineados con sus objetivos profesionales)
La mayoría de las escuelas de primer nivel harán ambas cosas. En Fullstack Academy tenemos un evento de contratación para cada grupo donde los graduados se reúnen y se entrevistan con más de 20 empresas, y ayudamos a los candidatos con su búsqueda de empleo después de la graduación. Nuestra tasa de contratación de graduados es del 97%.
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Si ya se graduó de un programa, aquí hay algunos consejos generales:
1) Solicite muchos trabajos en sitios como AngelList, The Muse, Stack Overflow, LinkedIn, etc.
2) Asistir a ferias de trabajo técnico
3) Navegue por LinkedIn buscando empresas tecnológicas en las que tenga una conexión de primer o segundo grado. Comuníquese con su conexión allí, o solicite una introducción a la conexión de segundo grado allí, y hágales saber que es un desarrollador en la búsqueda de empleo, y tiene curiosidad por discutir las oportunidades en esa empresa.
4) Asista a reuniones temáticas de programación: cuanto más complejo sea el tema, mejor. Habrá ingenieros de software empleados allí, y un buen número de ellos estará con compañías que están creciendo y posiblemente contratando. Hable con la gente de allí, preséntese al organizador de la reunión, etc. Quizás vea si puede hacer una presentación.
5) Crear proyectos: no puede buscar trabajo el 100% del tiempo … Invierta varios días a la semana creando nuevas aplicaciones web. Esto mantendrá sus habilidades afiladas y desarrollará su cartera de codificación (importante para las entrevistas)
6) Lea Cracking the Coding Interview por Gayle Laakmann McDowell: es el estándar de oro en la preparación de entrevistas técnicas