¿Cómo el gerente de producto novato podría obtener ideas sobre mejoras si el producto es muy bueno?

¡Fácil! Pregunta a tus clientes. Siempre pregunta a tus clientes.

Construyamos un escenario hipotético para ayudar a explicar esto. Tiene una aplicación web de administración de tareas que a sus clientes les encanta. Tiene una tasa de retención del 99% y una porción masiva del mercado. Sus clientes usan su aplicación web, en promedio, 5 veces al día.

Aquí hay algunas preguntas que haría (con respuestas hipotéticas en cursiva ):

  • ¿Para qué utiliza nuestra aplicación web? Utilizo su aplicación web para completar tareas en mi trabajo para que pueda ser más eficiente con mi tiempo y además de mi día.
  • ¿Cuándo usas nuestra aplicación web en tu día? ¿Para qué lo estás usando? Usualmente uso la aplicación web durante mis reuniones o cuando necesito recordar hacer algo. A veces hago esto sobre la marcha. A menudo lo uso para recordar tareas básicas que necesito completar o hacer un seguimiento con otras personas.
  • ¿Qué haces después de completar una tarea? Por lo general, después de completar una tarea, le envío un correo electrónico a la persona para la que la estaba completando.

Hay un tesoro de información allí mismo. Claro, tiene la aplicación web de gestión de tareas mejor, más fluida y fácil de usar, ¿verdad? Incorrecto.

En el primer punto, el usuario se refiere al tiempo y a que lo usa para ayudarlo a cumplir con el cronograma. ¿Habría una manera de ayudarlos a administrar su tiempo? ¿Qué sucede si en cada tarea que construyó en un tiempo estimado para completar la función? ¿Podría crear automáticamente un programador que ordene las tareas por tiempo para ayudar al usuario a ser más eficiente?

En el segundo punto, el usuario afirma que a veces necesitan realizar tareas sobre la marcha . ¿Podría crear una aplicación móvil sincronizada para que puedan realizar tareas fácilmente mientras se desplazan por la oficina? El usuario también mencionó que generalmente están haciendo tareas que se refieren a otra persona en su oficina. ¿Qué pasa con la creación de una función de “seguimiento con ____” donde el usuario puede completar para quién se está completando la tarea?

En el tercer punto, el usuario menciona que envía y envía un correo electrónico a la persona para la que estaba completando una tarea. ¿Podrías automatizar esto? ¿Qué hay de crear una integración con Gmail o algo así? ¿Qué le parece enviar una notificación a ese usuario, que puede estar en la aplicación web? ¿Recopila correos electrónicos al registrarse para poder aprovechar el envío de correos electrónicos?

Todo comienza con el usuario y después de su día. Al crear productos viables mínimos, debe recordar que lo está convirtiendo en un MVP para probar cómo funcionará con los clientes y luego repetirlo. Muchas veces, los productos se crean inicialmente para ayudar a resolver un problema específico del usuario. Una vez que haya resuelto ese problema, debe mirar el resto del día de los usuarios. Mire las áreas adyacentes donde puede crear un nuevo valor que sirva de puente para el valor ya generado para su usuario.

Como gerente de producto, debe tener un sentido insaciable de curiosidad para comprender los puntos débiles de sus usuarios. La mayoría de las veces, el usuario tendrá ideas básicas sobre cómo mejorar su día. Pero el valor real es mejorar las áreas que no sabían que podrían mejorarse. Esto solo se hace a través de la comprensión del usuario, vivir su día, ver cómo funcionan y encontrar áreas donde pueda crear productos / características que lo ayuden.

¡Espero que esto ayude!

Hola,

Gracias por A2A.

Para encontrar lagunas en un producto, antes que nada debe usarlo.
No juegues con él, ni lo pruebes, pero en realidad realmente lo usas para lograr tus objetivos.
(Aquí hay una respuesta más detallada sobre cómo analizar el producto mientras lo usa:
La respuesta de Leonid Levi a ¿Cómo puede comenzar a revisar productos y diseño de productos y pensar como un gerente de producto?)

Lo siguiente es entrevistar a otros usuarios. Pregúnteles sobre sus emociones por el producto, pregúnteles si les falta algo. Pregúnteles si han tenido momentos con el producto cuando estaban confundidos o si no pudieron realizar una tarea.

Ahora, la primera parte (usarla usted mismo) es muy importante en la etapa de entrevistas: debe estar lo suficientemente familiarizado con el producto para poder relacionarse y comprender rápidamente de qué están hablando.

Bueno, tu premisa está mal. Su trabajo, como gerente de producto, no es tener nuevas ideas sobre el producto. Ni siquiera se trata de preguntar a los clientes, aunque es importante comprender cómo lo usan y qué puntos de fricción o flujos subóptimos experimentan.

Puede sobresalir en el papel sin tener una sola idea. PM no es un gurú con ideas. El trabajo de PM es asegurarse de que la hoja de ruta esté alineada con la estrategia de la empresa (o división / producto) y ser un seguidor y un fascitador, no un aspirante a Steve Jobs.

No necesita crear nuevas funciones: confíe en mí, tendrá muchas a su alrededor. Solo asegúrate:

  • Estás respaldado con datos (no suposiciones o anécdotas)
  • Tienes una estrategia clara que sigues
  • El equipo siempre está trabajando en lo más valioso.

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