¿Puedo agregar mi pasantía de verano a mi puesto / trabajo en LinkedIn ahora antes de que comience?

Ofreceré una perspectiva contrastante para que haya ambos lados.

No lo haría, pero realmente podrías ir en cualquier dirección y estaría bien siempre que incluyeras una fecha de inicio. He tenido la tentación de hacer esto antes de comenzar la pasantía, pero me he retrasado hasta la fecha de inicio de la pasantía y siempre me alegro de haberlo hecho.

En mi opinión, es un poco como usar el estado o el logro de la pasantía antes de haberla experimentado. LinkedIn es como un currículum y los currículums muestran lo que has logrado como una forma de describirte a ti y a tu experiencia y conocimiento. Aún no tienes esa experiencia, por lo que incluirla en un currículum no te describe con precisión.

Obtener una pasantía es menos un logro en sí mismo que una oportunidad para lograr cosas. Al aceptarte, te dan la oportunidad de probarte y aprender. Decir que te aceptaron es algo redundante, si eso tiene sentido, porque te aceptaron por cosas que ya están representadas en tu perfil. No eres diferente como resultado de ser aceptado y, a menudo, es beneficioso abordar la experiencia con ese tipo de humildad porque descubrí que hace que sea más fácil de aprender. Solo mi filosofía al respecto.

Y podría enviar inadvertidamente un mensaje a algunos de los futuros miembros de su equipo (que probablemente lo acecharán en línea una vez que escuchen que se unirá) que está asumiendo el prestigio del equipo antes de que se lo haya ganado o haya conocido de ellos. Y dado que la tecnología es tan adversa al ego (pero también tan orgullosa de las identidades de la compañía / equipo), los equipos de la compañía de tecnología están preparados para evitar ese rasgo incluso si es una ligera percepción de que existe.

Solo una perspectiva alternativa. Pero realmente podría ir en cualquier dirección.

Sin embargo, es súper emocionante (¡felicidades!), Así que definitivamente les diría a tus amigos y publicaré en las redes sociales no profesionales. Cuando obtuve pasantías no pude dejar de hablar de eso.

¡Mucha suerte con tu pasantía! Estoy seguro de que será genial.

Porque el apuro. Concéntrese en áreas más importantes de su perfil de LinkedIn.

Asegúrese de que su titular, Sección de resumen, Sección de experiencia, Habilidades, etc., etc. muestre a su lector más importante quién es usted y qué hace.

Elimine todo el contenido que no muestre crecimiento profesional o que sea relevante para quién es usted y qué hace hoy.

Claro, agregue la pasantía antes de comenzar su trabajo. Por lo general, no hace ninguna diferencia. Mira cuántas personas ven tu perfil todos los días. Es probable que solo unos pocos, por lo tanto, vean esta pasantía. Sin embargo, si crea todo su perfil para mostrar quién es usted y qué hace, palabras clave ricas en pequeñas distracciones, esto podría tener un valor mucho mayor para usted.

Espero que esto sea útil Maţúš.

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Aconsejaría en contra. Su currículum le dice a la gente lo que ha hecho, por lo que publicar algo que aún no ha hecho sería deshonesto y sería atrapado bastante rápido.

No olvides que tu perfil de LinkedIn le dice a todos quién eres y qué puedes hacer. También le dice cosas que quizás no se dé cuenta. Una foto inapropiada, una broma de mal color, referencias a prejuicios u otras debilidades pueden dañar mucho tu imagen, así que tómate el tiempo para asegurarte de que alguien que sepa que lees tu perfil confirme lo que estás diciendo es un coincide con quien eres.

Buena suerte.

Si. Ve a por ello. Solo sé sincero sobre las fechas de inicio y finalización.

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