He estado entrevistando candidatos para el desarrollo del servidor Oracle desde hace un año y voy a ser muy honesto, siguiendo su descripción, ya que no está trabajando en ningún dominio técnico en este momento, es muy difícil obtener un trabajo de 15lpa de inmediato, nuevamente Básico Java, Python, DSA no están bien y son suficientes para un trabajo bien remunerado. Cualquier MNC que paga mucho busca ciertas cosas para filtrar a los candidatos, lo que incluye
- Tu universidad de graduacion
- Su descripción de trabajo actual
- Tus experiencias laborales pasadas
- Tus habilidades técnicas …
y pocos mas
Si eres de una universidad de primer nivel, las cosas pueden ser un poco fáciles para ti
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Prefiero recomendar un objetivo para una escala salarial más pequeña (trabajar en una startup podría ayudar) Desarrolle sus habilidades durante un período de un año, esto le abrirá muchas puertas
Si desarrolla algunas de las habilidades tecnológicas de la nueva era, no solo es probable que lo contraten mucho más rápido, sino que también podría ganar salarios mucho mejores. Términos como R, Julia, Hadoop, Scrum Master y DevOps pueden sonar ajenos a la mayoría de las personas, pero estas son algunas de las habilidades más importantes que buscan las empresas. Un desarrollador de aplicaciones móviles o un desarrollador de Hadoop también pueden obtener un salario similar. La edad no es un factor aquí, solo depende de si has adquirido las habilidades.
La siguiente tabla puede ayudar a obtener una imagen real
Fuente de imágenes: las habilidades de TI de la nueva era pueden duplicar su paga – The Economic Times
Además de esto, existe una gran demanda de desarrolladores full-stack, los supercodificadores que entienden la programación de bases de datos, tienen conocimiento de HTML, CSS y JavaScript y tienen experiencia en soluciones de implementación en la nube como AWS.
El aumento del interés en el uso de datos para impulsar el negocio ha impulsado mucho la demanda de habilidades de big data junto con inteligencia / análisis de negocios, pero todo esto requiere una considerable cantidad de experiencia.
Las empresas de TI están buscando hoy la diversidad en su grupo de talentos tecnológicos para mejorar la conversación comercial con sus clientes y las tecnologías profundas como C ++ / C están perdiendo lentamente su importancia (aunque un buen conocimiento de C / C ++ es muy valorado en los trabajos de nivel inicial)
Espero que esto ayude 🙂
Gracias