¿Cuál es el porcentaje de Dalit o SC / ST presente en los trabajos del gobierno indio?

Los SC / ST no logran romper el techo de casta: no hay SC en 149 altos funcionarios del gobierno, 40 pc hacen trabajos serviles

En el nivel más alto de la burocracia del gobierno, de un total de 149 oficiales de nivel de secretario, no había oficiales de SC mientras que solo había 4 oficiales de ST, a marzo de 2011, según una respuesta dada por el MoS en Prime Oficina del Ministro V Narayanasamy.

En el siguiente peldaño de secretaria adicional, de 108 oficiales, solo hay dos de SC y ST. Más abajo, de 477 secretarias conjuntas, 31 pertenecen a SC, es decir, 6.5% y 15 pertenecen a ST que es 3.1%. Y de 590 directores, 17 pertenecen a SC (2.9%) mientras que siete pertenecen a ST (1.2%). No hay reservas para estos puestos, pero uno esperaría que fuera del grupo de oficiales de SC y ST que ingresan a los servicios civiles a través de la cuota – 15% para SC, 7.5% para ST y 27% para OBC – una mejor proporción hubiera hecho a estos peldaños superiores por ahora.

En realidad, incluso en los servicios civiles más buscados, IAS, IPS e IFS, la proporción de oficiales SC, ST y OBC estaba por debajo de las cuotas obligatorias. De 3.251 reclutados directamente oficiales de IAS, los oficiales de SC representaron el 13.9%, los oficiales de ST el 7.3% y los OBCs solo el 12.9%. Esta información también fue declarada en el Lok Sabha por Narayanasamy en 2011. Claramente, las secciones desfavorecidas aún no están aprovechando al máximo la acción afirmativa prevista por los creadores de la Constitución. Esto se confirma aún más por la gran cantidad de vacantes en puestos gubernamentales reservados para SC y ST.

De acuerdo con una declaración dada en el LS en noviembre del año pasado por Narayanasamy, había 25,037 puestos de ‘trabajo atrasado’ para SC vacantes en 73 departamentos y organismos gubernamentales. Estas son posiciones reservadas para los miembros del SC que no se han cubierto a lo largo de los años y, por lo tanto, se han acumulado. Incluyen tanto el reclutamiento directo como los puestos de promoción. De estos, 4,518 puestos estaban vacantes porque no había ningún candidato disponible para ascender. De manera similar para ST, 28,173 puestos de ‘trabajo atrasado’ estaban vacantes, de los cuales 7,416 estaban destinados a ser cubiertos por promoción.

Si observa a todos los empleados del gobierno central, el 17% de ellos eran SC mientras que el 7.4% eran ST. Esto parece cumplir con las normas obligatorias de 15% SC y 7.5% ST. Pero hay una trampa. Hay un sesgo profundo de los miembros de SC / ST en la jerarquía de trabajos del gobierno central: a medida que asciende en la escala, hay cada vez menos empleados / oficiales de SC / ST. Entre los oficiales del Grupo A, solo el 11.1% eran SC y 4.6% ST. En el Grupo B, las acciones fueron de 14.3% y 5.5%, respectivamente. En el grupo C, había 16% SC y 7.8% ST, un poco más que la cuota. Y en el Grupo D, había 19.3% SC y 7% ST.

Esta alta proporción de SC en el Grupo D se debe a que casi el 40% de los “safai karamcharies” son SC. Esto empuja las proporciones por todas partes. En realidad, solo denota la dura realidad de que, a pesar de todo lo que se habla de poner fin a la discriminación y la elevación socioeconómica, los dalits aún se ven obligados a hacer la mayoría de los trabajos serviles.

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Escribiré solo sobre las primeras posiciones. La misma pregunta surgió en mente hace tres años cuando estaba en la universidad, IIT Roorkee. Entonces presentó una RTI para conocer la estructura social de las facultades allí.

• Si puedo recordar correctamente, había 423 facultades entonces. 8 y 2 eran de la categoría SC y ST respectivamente. Las facultades en IIT son trabajos altamente asalariados. Más tarde, también busqué otros IIT e instituciones de educación superior. Encontré un patrón similar. Por lo tanto, la represión de los SC y los ST con respecto a los puestos docentes, en las instituciones de educación superior, sigue siendo insignificante. Como IIM, etc.
• Lo mismo ocurre con los directores de casi todas las instituciones de importancia nacional, decanos, vicerrectores de universidades.
• Lo mismo ocurre con las instituciones de educación profesional como la biotecnología y la nanotecnología.
• En 2010, una RTI presentada por el Sr. Sharad Yadav reveló que el 71% de los trabajos de alta calidad en beaurocracia están en manos de castas superiores que constituyen solo el 12-14% de la población total.
• Casi todas las compañías de medios son propiedad de Banias y administradas por Brahmans. Los SC y ST tienen casi cero represión con respecto a los medios.
• Al llegar a la judicatura, varios informes, incluido el antiguo informe de la CJI Justice Karia Munda, citan que el 90% de los jueces en la judicatura superior son hindúes de casta superior, lo que lleva a una representación insignificante de los SC y ST en comparación con su población.

Gracias.

El informe Mandal es la prueba. Los dalits son súper ricos. La capa cremosa dice que las personas con un ingreso anual de Rs 8 lacs son pobres. Son impuestos que pagan poco. El gobierno no revela el verdadero número de scs y sts. el ingreso per cápita es de solo Rs 1.03 lacs. Pero la reserva es de hasta Rs 8 lacs. Es la reserva de tiempo alto se limita a aquellos por debajo de la línea de pobreza o por debajo de los ingresos imponibles.