Trabajar en una startup en sí mismo no te hará ganar puntos. Lo que haces en tu rol es lo que importa. Si asiste a esa startup y asume varios roles importantes, contribuye al equipo, lidera proyectos, tiene una visión, exhibe una fuerte ética de trabajo y una gran imaginación … bueno, eso ciertamente ayudará. Sin embargo, simplemente “hacer tu trabajo” en una startup frente a un banco o compañía de atención médica o una enorme empresa de tecnología … no va a importar. Si encuentra una startup que le entusiasma y siente que puede marcar la diferencia, hágalo. Los programas de MBA quieren ver personas que marcan la diferencia y que piensan de manera innovadora. Si cree que tiene la oportunidad de hacer esto en una startup frente a una empresa más antigua, entonces puede ser el camino correcto para usted.
PD: estoy de acuerdo con la primera respuesta de que las escuelas valoran la diversidad. Sin embargo, no es solo por el bien de la diversidad. Todavía están buscando un cierto nivel de logro, solo quieren verlo en muchos entornos diferentes, no todos en consultoría o banca, etc.… pero dicho esto, hay MUCHAS personas que solicitan desde nuevas empresas, así que no lo hagan solo porque Crees que podrías ser diferente.
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