Si un reclutador de contingencias encuentra un puesto para usted, ¿puede solicitarlo por su cuenta?

No estoy en el lado de la contingencia de la búsqueda, pero en general hablar de un reclutador no es el mejor plan de acción. Si tienen una relación con el gerente de contratación, entonces definitivamente pueden ser un defensor tanto en términos de ponerlo al frente de la empresa como durante todo el proceso de la entrevista. Cualquier buen reclutador conocerá los puntos clave, la cultura corporativa, etc. y podrá brindarle información que no puede obtener de una especificación de posición o un sitio web. Entonces, esencialmente, otros candidatos que pasen por un proceso tendrán una versión de un “entrenador” y usted no lo hará, por lo que deberían tener una ventaja teórica. Si el reclutador de contingencia tiene un contrato firmado por el cliente, entonces el cliente ya ha comprado el pago de una tarifa por la búsqueda. Otras personas pueden responder mejor qué hacer si un reclutador contingente quiere compararlo o enviar sus currículums a clientes con los que no tienen un compromiso activo.

Si un reclutador envía su currículum y tiene un contrato con la compañía, pagará si lo contratan dentro de un año de haber sido enviado. Lo escribimos en nuestros contratos para evitar este tipo de cosas.

En 12 años, no me ha sucedido, pero he visto que le sucede a otros reclutadores, y el candidato nunca ha sido contratado. Es en parte una cuestión de confianza. Si nos mientes, la compañía cree que les mentirás.

Ahora, si el reclutador lo llama y le da el nombre, y no tienen un contrato, o si simplemente envía su currículum a la compañía, esa es una historia diferente. Asegúrese de que el reclutador acepte no enviar su currículum a menos que lo hayan llamado y lo haya autorizado a hacerlo.
Connor tiene razón, por cierto. El costo de la tarifa de reclutamiento proviene de un presupuesto diferente al salario, a menos que sea una empresa muy pequeña, y si son tan pequeños que afectan su salario, tienen mayores problemas que usar un reclutador.