¿Cuántos de ustedes dejaron su trabajo en el lapso de 1 año y por qué?

La satisfacción laboral es muy importante en el trabajo. Si no hay satisfacción laboral, las personas comúnmente piensan que obtendrán un nuevo trabajo. Si tampoco es satisfactorio, entonces vaya a otro trabajo. La mente humana es como un mono. El mono siempre saltará de un árbol a otro, así en este mundo hay tantas oportunidades disponibles y muchas opciones disponibles. Si hay elección, las personas se compararán entre sí. Conduce a la confusión en la mente de las personas. No satisfacer con el trabajo no es solo culpa de la persona. Depende del entorno en el que trabajamos y de cómo nos tratan las personas que nos rodean en el área de trabajo. SI cambia de trabajo todos los años, esto afectará parcialmente su carrera. Si cambia su dominio simultáneamente, seguramente afectará su futura carrera.

Por ejemplo, si comienza con una carrera como desarrollador .Net, entonces debería obtener un trabajo relacionado solo con el desarrollo .Net. Si cambia simultáneamente su trabajo como .Net a PHP y luego PHP a JAVA de esa manera, seguramente afectará su futuro.

Si elige un tipo de trabajo o dominio, continúe con el mismo. Intente trabajar en un lugar al menos durante 1 año. Después de terminar un año tienes experiencia en tu trabajo. Entonces puedes conseguir otro trabajo fácilmente. Cambiar una empresa no es para nada importante. Cambiar de dominio solo afecta tu carrera. También soy así, 1 año completado en mi empresa como ASE. No estoy satisfecho con mi trabajo debido al medio ambiente y a las personas que me rodean. Para que yo quiera cambiar mi trabajo. Ahora también estoy buscando trabajo. Debido a que no tengo satisfacción con mi trabajo. ; (

Tres cosas son muy importantes:

1. No te compares con los demás.
2. Si quieres terminar un trabajo, comencemos.
3. Hacer un trabajo tarde es mejor que nunca hacerlo. (Si desea tomar una decisión, tome rápidamente o últimamente, pero nunca lo evite)

Gracias…

No sé si realmente soy lo suficientemente elegible para responder a su pregunta o no, ya que no he cambiado mi trabajo hasta ahora, pero aún así me gustaría compartir mi perspectiva aquí.

Como mencionó que ya ha cambiado 3 trabajos en 3 años porque no estaba satisfecho con ellos y creará un problema en el futuro si cambia de nuevo pronto. Bueno, a la nueva compañía definitivamente le gustaría saber las razones por las que no está satisfecho. con sus trabajos anteriores. Debe ser claro aquí sobre sus razones (ya sea la cultura del trabajo o la tecnología o el trabajo o cualquier otra cosa) que lo hizo cambiar de trabajo con frecuencia.

En segundo lugar, discuta claramente sus expectativas con el nuevo empleador. Dígales lo que realmente espera de ellos. En función de su respuesta, puede decidir más.

Además, si usted es un experto ( creo que ya es bastante bueno en su trabajo, es por eso que pudo cambiar de compañía ) en su trabajo, estos cambios de trabajo frecuentes del pasado no le importarán en absoluto al nuevo empleador. Le gusta contratar a una persona con un gran potencial y capacidad para marcar la diferencia.

Si está buscando cambiar dentro de un año, le diría que intente quedarse por más tiempo (1 año más) si el trabajo le interesa. Esto podría ayudarlo en sus futuras entrevistas.

Me gustaría agregar un punto aquí ” Trata de ajustarte un poco porque ningún trabajo es perfecto. Lo único que debería importarte es tu trabajo. Ya sea que te interese o no. Nada más que esto debería molestarte “.

Si el trabajo no le interesa y siente que es mejor en otra cosa, hágalo. No lo piense dos veces porque si sigue pensando que el tiempo pasará y todo lo que le quedará será arrepentimiento.

PD: Todavía lamento no haber dejado mi trabajo después de los primeros meses de entrenamiento. Todavía estoy tratando de encontrar el trabajo de mi interés 🙂

Todo lo mejor 🙂

Espero que esto ayude.

Cambié mi primer trabajo dentro de 6 meses ya que no estaba satisfecho con la plataforma y el lento proyecto que me hizo flojo. Para impulsarme, cambié a una empresa de crecimiento más rápido, lo que implica el crecimiento en mí.

Pero como la mayoría de mis amigos sugirieron que si cambias tu trabajo con demasiada frecuencia, tendrás que ponerte de pie para demostrar la verdadera razón para obtener trabajo de cualquier MNC. A la mayoría de los recursos humanos les importará eso para asegurarse de que se quede con ellos durante un período razonable.

Renuncia a tu trabajo si no te emociona y te hace sabio en tu propia plataforma. Pero mientras se cambia, haga una solicitud sólida para el mismo empleador.

Todo lo mejor. 🙂

El último trabajo que tuve, lo dejé después de alrededor de 4 meses, solo porque sentía que ya no podía sobrevivir en ese entorno.

Puede parecer fuerte, pero lo sentí.

Un año después, inicié con éxito una agencia de marketing, viajé a varios países, conocí a grandes personas que realmente están empujando el sobre en sus campos, me desperté sin un reloj despertador para hacer un trabajo que realmente me apasiona, y Lo más importante es que he crecido muchísimo.

Y eso es solo el comienzo.

En resumen, ha valido la pena . Y las razones por las que renuncié a mi trabajo son aún más claras para mí en un año.

Todos tenemos una vida para vivir … si no estás “sintiéndolo” en la situación en la que te encuentras … Me arriesgaría.

¿Que es lo peor que puede pasar?