Esto es como preguntar “¿cómo gana el dinero el hombre helado? ¿Obtiene todo el dinero que cuesta el helado?”
La mayoría de los fondos de cobertura son empresas que emplean a decenas o cientos de personas. Gente que hace de todo, desde hacer café hasta TI y hasta inversiones. Por lo general, los gerentes de cartera tienen al menos uno de los salarios más altos de los empleados. Un fondo de cobertura también debe pagar muchos otros costos además de los salarios. Los cuantfunds típicos tienen cientos de miles de dólares para pagar mensualmente solo por software, hardware y datos.
Al igual que con cualquier compañía, el fondo de cobertura espera ganar dinero cuando se paga todo esto. Ese dinero luego se distribuye a los propietarios de capital. La mayoría de los fondos de cobertura son algún tipo de asociación en la que los gerentes más importantes son dueños de la empresa y, por lo tanto, pueden acumular ganancias como posibles dividendos además de sus salarios.
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