¿Es obligatoria la experiencia laboral para hacer un MBA en recursos humanos en el extranjero? ¿Es beneficioso hacer un MBA en flujo de recursos humanos en el extranjero? ¿Está bien no tener experiencia laboral o al menos 1 año de experiencia en la corriente que no sea de recursos humanos?

Nunca he visto estudiantes haciendo RR. HH. Después de obtener un MBA en el extranjero. Sin embargo, hasta donde yo sé, Work-ex se prefiere mucho pero no necesariamente en el mismo campo. Por ejemplo, un técnico con 5 años de experiencia laboral tratando de cambiar en marketing tendría una mayor ventaja que un experto en marketing con 1 año de experiencia laboral (aunque tenga en cuenta que hay muchos factores considerados, y no es necesario que trabaje más -ex significa más posibilidades de entrar)

Lo mejor sería acercarse directamente a los ex alumnos, estudiantes actuales y anuncios (comisionado de admisión) directamente por correo. Si tiene dudas de hacer eso, entonces diría que descargue los informes de empleo de las escuelas que le interesan. Simplemente escriba “informe de empleo de Stanford MBA” en Google para obtener lo anterior.

PD: es útil proporcionar algunos antecedentes sobre los países / escuelas a los que está postulando

La experiencia laboral es imprescindible si desea realizar un MBA en el extranjero, ya sea RRHH o NO HR. El no. De años varía de universidad a universidad. puedes consultar su sitio web para más información

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