¿Cuáles son las ventajas de trabajar para una empresa emergente como Frrole en lugar de unirse a TCS / Tech Mahindra?

Debería poder responder a esta pregunta, ya que he hecho ambas. Comencé mi carrera en Infosys, hice mi MBA, trabajé durante 4 años en otra industria antes de cofundar Frrole. Mi respuesta es que aprendí más en mi 1 año en Frrole que en mis primeros 6 años de trabajo. Las startups son lugares excelentes, son gratificantes y enriquecedores, pero no vienen sin desafíos: te obligan a hacer cosas que siempre te han incomodado, arrojan meses de incertidumbre, matan tu vida social, te hacen pobre y exiges casi todo tu tiempo sin dormir, a veces incluso tus horas de sueño. Aunque estas cosas se aplican principalmente a los fundadores, los primeros empleados también obtienen su parte justa de todo. Sin embargo, nada de eso se desperdicia: terminas convirtiéndote en lo que nunca pensaste que podrías llegar a ser. Es la única forma de saber de lo que eres capaz. Un trabajo en TCS, o cualquier empresa grande, por el contrario, tendrá sus propios desafíos, como el trabajo de rutina, la política de la empresa, el lento crecimiento, pero conozco a muchas personas que lo han hecho muy bien, a pesar de todos estos elementos disuasivos. Su vida será mucho más cómoda, eso se da, pero podría terminar limitándose a un enfoque muy limitado. Podría terminar pasando su vida haciendo lo mismo que se le arrojó sin tener la oportunidad de descubrir su verdadera vocación. Al final, depende totalmente de su ambición y prioridades, pero en mi opinión, las personas deberían pasar 3-4 años en nuevas empresas y luego decidir si quieren continuar o cambiar a empresas más grandes. Más a menudo que no, se pegarán.