Esto depende de cómo califiques a las personas.
Las personas que usan la distribución normal están usando un tipo de criterio, aquellos que usan una calificación más basada en habilidades están usando un criterio diferente. Cualquiera de los dos podría estar en lo cierto, depende de sus necesidades.
Es cierto que, en la mayoría de los casos, la habilidad de las personas varía y probablemente se aproxima a una distribución normal. Por lo tanto, si desea calificar a todos en comparación con todos los demás que está calificando, esta puede ser una buena manera de hacerlo. Sin embargo, si (como observa que sucede) su muestra se selecciona por ser “buena” en algo, entonces, si toda la población está normalmente distribuida, su muestra no lo estará. Sería una normal truncada. Si el truncamiento es extremo, estará lejos de ser normal.
- ¿Qué es el crecimiento profesional y el aumento salarial para un desarrollador de Informatica?
- ¿Qué campo gana más dinero?
- ¿Son 130 mil dólares un buen salario para vivir en el área de la Bahía de San Francisco?
- ¿Cuánto salario gana un Líder de Escuadrón en la Fuerza Aérea India?
- ¿Cuánto salario es suficiente para vivir cómodamente en Sydney para una familia de tres?
Por ejemplo, el SAT y el GPA de las personas que ingresan a Harvard U no se distribuyen normalmente en la Universidad de Harvard
El otro método está basado en criterios. Aquí estás viendo “¿pueden hacer el trabajo?” o “¿Qué tan bien hacen el trabajo?” y la distribución podría tener cualquier forma.